2008年11月二级人力资源管理师考试真题及答案(技能)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2008 年11 月企业人力资源管理师 2008 年 11 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册二：专业能力 注意事项： 1.请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 2.请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 3.请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 一、简答题(本题共3 题，第1 小题10 分，第2 小题12 分，第3 小题16 分，共38 分) 1.简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10 分) 答：①调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。(2 分) ②根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备 精确而翔实的资料。 ③在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以