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市政局自查自评工作报告 第一篇:党风廉政建设自查自评报告 根据县委办《关于印发的通知》文件精神，市政管理局按照《自治县2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《中共自治县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》文件要求，认真开展好党风廉政建设自查自评工作。现将2014年市政管理局落实党风廉政建设责任制情况自查自评如下,总分100分,自评92份。 一、贯彻落实党风廉政建设责任制的主要做法及得明显成效 加强组织领导，严格落实党风廉政责任制 为了切实抓好落实好党风廉政建设责任制工作，市政局党组高度重视，及时传达部署、提前安排，确保党风廉政建设责任制各项工作落到实处。 一是成立党风廉政建设责任制工作领导小组，由局长陈阵同志任组长，副局长张永坚、黄清毅同志任副组长，局各股室、各站队负责人为党风廉政建设责任制小组成员，领导小组下设办公室，办公室主任由张永坚副局长兼任，负责党风廉政建设责任制工作的组织协调。 二是制定了《自治县市政管理局2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于落实党风廉政建设党组主体责任实施意见》，对各项工作层层进行分工细化，责任落实到岗、到人，确保监督到位，落实到位。 三是局党组高瞻远瞩，统揽全局，及时部署落实。2014年6月13日，组织全体党员干部职工，传达学习了《自治县2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》；11月20日由局长陈阵同志组织传达学习了《中共自治县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》文件精神，对党风廉政建设责任制工作进行部署，营造了浓厚的学习氛围，促进党员干部对党风廉政建设的认识，党风廉政建设责任意识进一步提高。市政管理局党组始终坚持“一岗双责”，把党风廉政建设与市政局职能工作同部署、检查、同落实，党组书记陈阵同志带头履行“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和重要问题亲自督办，确保各项工作围绕中心开展，监督各项工作落实。 强化作风建设，防止不作为和腐败滋生 一是深入贯彻落实中央八项规定、省二十条规定和县二十二条规定精神，查找并整治庸懒散奢贪、吃拿卡要拖和为官不为等行为。制定了市政局“吃拿卡要拖”、“不干事、不担事”专项整治工作方案，陈阵同志亲自部署研究整治工作的方法、措施，整治“吃拿卡要拖”、“不干事、不担事”等不作为现象，我局不存在违纪违法现象。 二是严管“三公”经费，认真学习贯彻《厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》，严格落实《机关公务接待规定》，把好接待、开支审批关，按规定、标准落实接待工作。今年来，我局“三公”经费有所下降。根据县委办、县政府办《关于开展全县党政机关办公用房清理工作的通知》，深入开展我局办公用房情况自查清理工作，对2间超标的办公室进行整改，分别增加办公桌椅和增员坐班岗位。 三是严格落实公车使用管理制度，我局行政车编共有1辆，其余3辆为工作用车，1辆为执法执勤车。经自查，我局不存在超编超标准配备车辆情况。 四是完善制度机制，切实改变领导干部作风。制定了领导干部接访有关制度，规范领导干部执行作风建设制度，切实做到“有访必接，有案必结”，真心诚意为群众化解矛盾，落实信访责任制，解决群众最关心的热点、难点问题。全年共接到10宗信访件,其中9宗全部予以办结，余下1宗正在办理之中，办结率98%；近年来在我局管辖范围内没有出现过集体上访事件和社会纠纷案件发生，为我县社会稳定提供有力保障。 五是精心准备，做好党风政风行风建设社会评价工作。今年4月10日，我局按照县纪委的统一安排，开展政风行风热线活动，局长陈阵同志亲自率队参加热线活动，为市民群众深入、耐心的解答问题。本次热线活动，得到了群众实在的评价。 六是严格执行选用条例，没有违反《领导干部选拔任用工作条例》，没有发生“带病提拔”、“带病上岗”的现象。 选人用人严格把关 市政局在选人用人方面，严格执行《领导干部选拔任用工作条例》，以德才兼备为优先；今年我局任命了1名办公室负责人和2名股室负责人；1名园林站长、1名副站长；根据工作需要，从中平镇借调1名事业编干部到我局工作，充实了我局队伍力量。 加强廉政教育，落实权力运行制约监督 一是按要求开展领导干部理想信念、宗旨意识和群众路线教育活动，推进廉政文化建设，开展廉政风险防控工作。2014年，我局组织干部职工参加县纪委举办的廉政文化长廊3次，以先进典型人物为标杆，以典型的腐败负面人物为警钟，时刻不忘“一日三省吾身”，争做廉洁自律型干部。 二是落实主要领导干部执行“三重一大”民主决策制度，依法行使权力。对局里的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用