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生产岗位要素计点法 生产岗位评估要素表 评估因素 等级数量 分数 合计数 大要素 细分要素 劳动技能 文化理论知识 4 25 120 操作技能 4 45 作业复杂程度 3 35 预防、处理事故复杂程度 4 15 劳动责任 质量责任 4 25 100 原材料消耗责任 4 25 经济效益责任 4 25 安全责任 4 25 劳动强度 体力劳动强度 4 50 140 脑力消耗疲劳程度 4 40 作业姿势 3 30 工时利用率和工作班制 4 20 劳动环境 作业条件危险性 4 20 40 有毒有害危害 4 10 噪声危害 4 10 合 计 400 400 （） 因素一：文化理论知识 定义：评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求 等级1：（10） 等级2：（15） 等级3：（20） 等级4：（25） 因素二：操作技能 定义：评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求 等级1：（ 5） 等级2：（15） 等级3：（30） 等级4：（45） 因素三：作业复杂程度 定义：评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调要求 等级1：（10） 等级2：（25） 等级3：（35） 因素四：预防、处理事故复杂程度 定义：评价岗位对预防事故和处理事故所具备的能力水平要求 等级1：（ 0） 等级2：（ 5） 等级3：（10） 等级4：（15） （） 等级1：（ 5） 等级2：（12） 等级3：（18分） 对最终产品质量有较大影响 等级4：（25） 因素二：原材料消耗责任 定义：评价岗位劳动对物质消耗影响程度 等级1：（ 5分） 对最终产品的成本基本无影响 等级2：（12分） 对最终产品的成本影响一般 等级3：（18分） 对最终产品的成本影响较大 等纽4：（25分） 对最终产品的成本影响大 因素三：经济效益责任 定义：评价岗位劳动对经济效益的影响程度 等级1：（ 5分） 岗位劳动对企业经济效益影响较小 等级2：（12） 等级3：（18） 等级4：（25） 因素四：安全责任 定义：评价岗位劳动对安全生产的影响程度 等级1：（ 5） 等级2：（12） 等级3：（18） 等级4：（25） （） 等级1：（10） 等级2：（25） 等级3：（40） 等级4：（50） 执行国家体力劳动分级标准 因素二：脑力消耗疲劳程度 定义：评价岗位劳动者的脑力消耗程度和疲劳强度 等级1：（10） 等级2：（20） 等级3：（30） 等级4：（40） 因素三：作业姿势 定义：评价岗位劳动者的劳动姿势对生理器官的疲劳程度的影响 等级1：（10） 等级2：（20） 等级3：（30） 因素四：工时利用率和工作班制＊ 定义：评价岗位劳动时间的利用程度和工作班制对劳动者的体力影响 等级1：（ 5） 等级2：（10） 等级3：（15） 等级4：（20） （四）劳动环境有关因素 因素一：作业条件危险性 定义：评价岗位对劳动者或他人可能引起的危险程度 等级1：（ 5） 等级2：（10） 等级3：（15 不注意可能会造成较严重的伤害 等级4：（20） 因素二：有毒有害气体、粉尘危害程度 定义：评价岗位劳动者接触有毒有害气体、粉尘物对其健康的影响 等级1：（ 2） 等级2：（ 5） 等级3：（ 8） 等级4：（10） 因素三：噪声危害 定义：评价岗位劳动者接受噪声影响对其身体健康的危害程度 等级1：（ 2） 等级2：（ 5） 等级3：（ 8） 等级4：（10） 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问3722, 加入3722.cn必要时可将此文件解密 1