生产车间管理制度（B版）.docVIP

安徽信安通讯技术有限公司 生产车间管理制度 编 制：生产部 审 核：谢兴起 批 准：方 超 生效日期：2010-5-1 文件修改记录表 序号 修改日期 修改条款 修改标记 修改处数 修改人  目 录 1.总则 3 1.1目的 3 1.2范围 3 2.劳动纪律管理 3 3.现场5S管理 4 4.生产管理 5 5.安全文明管理 6 6.奖励 7 7.生效日期 7 1 总则 1.1 目的 制订本制度的目的在于引导员工提高素养，规范生产秩序，建立有纪律、有效率的团队，确保产品质量能稳步提高，公司能健康地发展。 1.2 范围 本制度适用于制造中心所有员工。 2 劳动纪律管理 2.1 员工工作时间： 白班时间8:00-12:00、13:30-17:30。（如有调整另行通知）。 晚班时间晚上9:00-次日早晨8:00（晚班时间可按生产状况进行调整，调整应保证晚班正班时间为8小时，其余时间为加班时间）。 2.2 考勤 员工应提前五分钟到岗，做好工作前的准备。未到下班时间，已收拾好桌面坐在座位上或去打卡处等待的一律视为早退。迟到早退的处罚规定见《考勤制度》。 2.3 加班 员工因生产任务需要安排加班时，必须按规定的加班时间按时到岗，不得随意迟到。加班任务完成时，经直接主管确认后方能下班。员工请假可用加班充抵，此时的请假可视同调休，调休不扣工资。 2.4 请假规定 请事假需自己亲自提前一天向直接主管申请，并由生产文员在公司NOTES“请假管理”数据库中填写请假单后报上级部门批准。电话、找人代假一律不予批准，事假将扣除请假时间的相应工资（具体见公司《考勤制度》）。生产线线长可批半天假；生产部经理可批一天假；生产副总可批三天以内假；三天及三天以上的请假需报请总经理批准。 请病假必须提供相关证明，若能提供正规医院证明则只扣请假时间40%的工资。违反以上规定未及时请假者均按旷工处理（扣罚三倍工资），连续旷工三天、全月累计旷工六天或一年旷工达十二天者，予以除名。 3 现场5S管理 3.1 车间环境 因生产车间是无尘车间,车间的窗户未经许可不得打开。进入生产车间须换拖鞋并随手关门、关窗，违反以上规定第一次给予警告处理，第二次罚款5元，以后每违反一次增加5元。一月累计达到10次者给予记过一次处理。 厂区内严禁吸烟。违反者将按公司有关规定处罚100元。 在公司内不得随地吐痰、乱扔纸屑和杂物。违反者，罚款20元。 员工要随时做好5S,确保车间生产环境的整洁，责任卫生区保持洁净有序。不符要求者发现一次罚款5元。 3.2 物料管理 工作台面不得放置与生产无关的东西(如： 生产车间管理制度 当前版本：B 修改码：0 文档编号：WI-07-10 密 级：普通 第 3 页 共 6 页