- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
电厂工会文体活动经验材料
以文体活动为载体 凝心聚力
唱响和谐发展主旋律
****现有员工**人,下设**个基层工会组织,**个工会小组。多年来,****始终把开展文体活动作为凝聚员工力量,提高工作积极性的重要抓手。在集团活动中,我们认真组织策划协调,努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”,有力的增强员工的集体荣誉感;在电厂活动中,我们定期开展贴近生活、贴近群众、贴近实际的文体活动,极大的增强了员工的主人翁意识,营造了团结向上、拼搏进取的浓厚氛围,进一步唱响了和谐发展的主旋律。
一、提供三个支持,解决三个问题,员工参与活动的积极性进一步提高
近年来,随着电厂员工年龄结构变化明显,年轻一代个性突出,参与集体活动的观念相对较弱,表现上不够积极,组织一次活动,最为棘手的问题就是人员调配问题,我们深剖其原因,主要体现在待遇平衡问题、场地受限问题以及新老交替问题,为更好的解决这三个问题,我们努力提供“三个支持”,鼓励员工积极参与到各项活动中去。
1、在政策上提供支持,调动员工的积极性。在参加大型文体活动中,电厂党政领导始终把其当成培养集体荣誉感,凝聚力量的有效途径,坚决给予大力支持。多年来,电厂党政领导采取活动前期参与策划、活动期间共同关注、活动结束给以鼓励的模式,亲自派兵点将,有效的处理好生产与活动之间的关系,并尽力与员工一道参与到每一项活动中去,给予员工极大的鼓励。尤其在政策上,尽大限度的加大支持力度,做到凡参与电厂各项活动人员保证奖金、夜餐等待遇不变,与岗位员工保持一致,充分调动起员工参与活动的积极性。在此基础上,向全体员工讲清参加活动的意义,做好过细思想工作,进一步得到其余员工的理解与支持。
2、在硬件设施上提供支持,为参员工与文体活动提供便利条件。我们认为丰富的业余文化生活,是缓解工作压力,有益身心健康,增强员工幸福感、归属感的有效方式。多年来,我们采取了上级拨一些,行政投一块,工会自建一点的共建原则,逐步完善各类场地建设,为员工参与文体活动创造了优良的环境。充分利用现有条件,将原检修工房、办公室改建为工会职工之家,建立了台球室、健身房、棋牌室、乒乓球室、羽毛球场地等室内文体活动场所;为了进一步美化环境,优化室外运动场地,我们将篮球场改建为塑胶场地,极大地方便了员工参与文体活动,丰富了员工业余文化生活,真正给员工带来了家一样的感觉。
3、在骨干培养上提供支持,为活动开展加强人员储备。厂近几年分配年青员工比较少,电厂所参与的各项活动多数还是依赖于老员工,如何做好新老更替是摆在我们面前的重要问题,在这样一个时期我们始终秉承“一样的舞台,不一样的人生体现”,通过以老带新加快培养形成梯队。对于80后个性突出、自我意识比较明显,我们就像幼儿园园长一样,做好教育引导工作。对于老员工的消极情绪,我们努力做到:“一谈、二劝、三试用”的方式。一谈,40岁的女人更具有魅力;二劝,以锻炼为目的,价值体现;三试用,试用期间尽量夸奖,增强员工自信。在今年的艺术节上,年龄在40岁以上的舞蹈演员超过3人。参加比赛的乒乓球运动员平均超过了43.5岁。
二、实施三种鼓励,做到三个提高,营造良好的文体环境
我们认为开展好一次文体活动,平时就要有一个好的文体环境。我们始终把“作品要有内涵、团队要有士气、活动要全员参与”作为基本要求,实施三种鼓励,努力营造良好的文体环境。
1、在作品演艺中鼓励原创,提高作品内涵。我们鼓励那些有创作能力的爱好者,以生产和生活为原型,写燃机、唱燃机、演燃机、拍燃机,用手中的画笔记录****日新月异的变化,歌颂身边的好人好事,用最简单的形式和最朴实的语言赞美身边的先进人物、外拓市场中涌现出的先进事迹。在集团开展的征集集团团歌的活动中,由厂长****填词、****作曲的《油田电力辉煌永恒》荣获集团一等奖。此外,我们还以电厂外拓市场将士汪文毅家人为原型,创作了小品《两地情》,歌颂了两地书母子情的感人故事。在“电力集团首届职工文化艺术节”开幕式上创作了以《相约共勉》、《携手并进》为内容的电力民谣《携手并进共铸辉煌》,真实反映了燃机人学习两篇文章的深刻体会及爱岗敬业的精神风貌。
2、在竞技活动中鼓励拼搏,提高团队士气。在各类竞技活动中,我们努力培养员工勇于拼搏的体育风格,形成了燃机独有赛场文化,在每一次比赛中,无论主场还是客场,无论选手还是拉拉队总是保持高昂的斗志和士气,“燃机加油!燃机加油!”的口号总是萦绕在赛场内外,有人会问比赛不赢天、不赢地,****的员工为何如此卖力“拼杀”?因为它蕴含着燃机人积极向上、永不服输的精神和“大雪压青松,青松且挺直”的坚强意志。我们先后获得“乒乓球混合团体第一名”、“羽毛球混合团体第一名”、“创争杯台球赛团体第二名”的好成绩。
3、在日常活动中鼓励参与,提高全员参与率。多年来我们延续好传统,始终遵循“重在全员参与
您可能关注的文档
- 狼性领导法则.ppt
- 猎头总监的工作计划方案.doc.doc
- 猪场设计图集、养殖方案、参数.ppt
- 玄武三区高中生物课堂教学研讨活动《探究影响光合作用的环境因素》.ppt
- 王安忆《叔叔的故事》叙事策略转型背后的现实人生体验(可编辑).doc
- 环保协会第二届换届大会.doc
- 环保工程施工监理工作总结(完).doc
- 环保教育评价课例:保护环境争当环保小卫士 --- 幻灯片.ppt
- 环保主题班会主持稿定[管理资料].doc
- 环保组织机构和各项规章制度.doc.doc
- 2025年湖南省娄底地区选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题新版.docx
- 2025年湖南省娄底地区选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题参考答案.docx
- 2025年湖南省娄底地区行政职业能力测验题库及参考答案.docx
- 2025年湖南省娄底地区选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题1套.docx
- 2025年湖南省娄底地区行政职业能力测验题库及答案1套.docx
- 2025年湖南省娄底地区行政职业能力测验模拟试题学生专用.docx
- 2025年湖南省娄底地区行政职业能力测验题库及参考答案.docx
- 2025年湖南省娄底地区选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题及参考答案.docx
- 2025年湖南省娄底地区行政职业能力测验模拟试题参考答案.docx
- 新老师进班介绍课件模板.pptx
文档评论(0)