社会企业对大学生素质能力要求的调查分析.docVIP

社会企业对大学生素质能力要求 专业：机械工程系 班级：机械0992 姓名：苗春雷 学号：2009934044 摘要：随着时代的变化，当今世界的企业对人才的定义也是不断变化的。如今企业需要大学生具备怎样的学习能力与素质，这是我本次实践的内容。在此次实践活动中我收获颇丰。既完成了实践的内容的同时也锻炼了自己。经过了近一个一个月的调查走访，总结出企业不仅需要实践能力强，专业知识过硬，还需要有责任岗，交际能力，组织能力，协调能力以及良好的职业道德素质。所以这次实践也为当代大学生敲响了警钟，在当今“以人为本”的社会，更需要具备积极的态度，善于学习，交际能力，专业知识的复合型人才。所以这次实践也为我们大学生提供了一个努力的方向。 关键词：企业 大学生 能力 素质 参考 在当今高速发展的社会，时时刻刻把企业员工的素质能力作为衡量是否符合社会企业发展的必要条件。　毫无疑问，在人才轰轰烈烈走进人才市场接受市场估价的今天，只有真正具备竞争力的人才最有资格成为最终的赢家。面对又一个已经开始“显山露水”的高校，面对挑剔的就业市场，你准备好了吗？全国１４个省市的３４所高校毕业生进行的一份专项调查揭示，大学生就业排名靠前的选择依次是：外企（２９％）、党政机关（１９％）、高新技术企业（１４％）、国有大中型企业（１３％）、学校（１１％）和科研机构（７％）。　外企：最看重基本素质近年来，外企一直是大学生理想的就业单位。“外企尤其是知名外企招聘的毕业生，并不都是各高校的优秀生，多数是中等偏上的学生。外企最看重的是人的基本素质，如灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为‘要素质高而不是专业精外企对市场机遇的灵活变化要求员工要有较宽的知识面，没有良好的知识功底难以胜任。”私企：脚踏实地者受青睐“急功近利的、眼高手低的和孤芳自赏的，永远不对这三种人敞开大门。作为一家知名的企业，最需要的就是一些肯吃苦，脚踏实地，实实在在想共同干一份事业，能接受理念的人私营企业最想聘用的人才基本上需要“冷静、自信、应变能力强，读写能力强，有较强的与人沟通能力，有协作精神和协调能力一些有主见且善于沟通，敬业、进取而合作的人才对公司的发展不可或缺。一个进取心强的人，总能给营造上进的氛围；善于与人合作、共事，才能在分工细致的条件下共同完成某项任务，开拓新的视野。”