第3讲 求职礼仪.pptVIP

大学生求职礼仪 如何捧出自己这束“花” 方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖 方法二：像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰 方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里，在明亮的灯光下展示自我 学习本堂课的目的： 学习如何包装你的这束花 如何在求职中胜出： 个人专业知识 个人综合素质 （而在很多时候，求职失败，不是败在专业知识上，而是败在很多细节里） 2种观点： 我有真才实学，没必要包装 我是搞技术的，不需要包装 求职礼仪的定义 定义：是礼仪的一种，它是在求职的过程 中，所表现出来的礼节和仪式。 思想系统——核心层面。任何礼仪，最基本的原则是对他人的尊重和关注。 行为系统－－技能层面。沟通技巧、行为方式等 外在系统－－表层层面。服饰、仪表、语言、举止等。 三个系统是由内向外紧密联系的整体 思想系统是核心，是行为系统和外在系统的出发点。 行为系统提供能力上的支持，具有动态性和发展性 外在系统是思想系统和行为系统外在的表现 . (无礼是无知的私生子—巴特勒 ） 思想影响行动 行动变成习惯 习惯形成性格 性格决定命运 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话， 而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上，行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。 同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来，让他人感受到这种尊重和关注。 我有真才实学，不需要包装 误解：我不靠形象吃饭 真相：形象不等于简单的打扮，不是装饰门面，而是由内向外所散发的。 礼貌是一个人自己的真实思想中进行选择的艺术。 ———阿.史蒂文斯：《德.斯蒂尔夫人》  我是搞技术的，不需要包装 误解：我不是靠嘴皮子吃饭的 真相: 良好的人际沟通能力，是一个团队良 好协作的必要条件。沟通能力是一个人必须具备的基本能力。 对于脑力劳动者来说：很多时候，言就是行 求职礼仪： 服饰、仪容礼仪 举止礼仪 表情礼仪 语言礼仪 细节之处的礼貌 求职之后的礼仪 服饰、仪容礼仪： 求职中服饰仪容的重要性 辐射效应：从心理学的角度来说，当一个人的外表较好时，人们容易把一些和外表并没有关系的特质和这个人相联系起来。 服饰礼仪： 一位HR说：“我认为你不可能仅仅由于戴了一条好领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。” 服饰仪容既是一个人审美观的集中表现，也是文化素养的具体反映。 服装是构成第一印象的最重要因素之一。 着装要整洁大方，自然和谐，能体现出求职者的身份、气质和修养。将自己打扮的漂亮得体，是良好素质和修养的外之体现，也是对他人的尊重和礼貌；是重要的基本礼仪，也是基本的道德规范。 女士着装要点： 1、服装的款式和颜色： 面试时的着装，款式应简洁、大方、合体。任何前卫、休闲和不成熟的的服装都和求职面试环境不相符， 2、搭配的鞋子 鞋子要和套装相匹配，包括它的颜色、样式，样式不能过于复杂。 鞋最好有一定的跟，有跟的鞋会使女士显得高挑，但是也要避免穿过高的鞋。 凉鞋和平底鞋不适合在求职时穿戴。 3、丝袜 穿套裙时，丝袜是女性的第二层皮肤，在求职时，最好穿肉色丝袜。 避免由脱线和破损的地方，求职时可带一双备用的。 4 首饰 包括项链、耳环、戒指、手链、手表等 饰物起到画龙点睛的作用，但大学生应以简约为美，要避免复杂、奢华、和夸张的饰物，以免给人轻浮、另类的感觉。佩戴饰物应遵循的原则是“饰不过三”。 佩带饰物应注意与服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。 比如一个小巧别致的胸花，在不经意中传达出热爱生活、生气勃勃的信息 要符合季节：季节不同，戴的首饰也要不同。金色、深色首饰适合冷季佩戴，银色、艳色首饰适合暖季佩戴。 丝巾：职业女性的最佳装饰物 5、手提包 携带能装下A4纸张大小的包比较合适，如果习惯提小包的话，需要另带一个装求职材料的夹子。 6、化妆 可以适当的化一点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。 7、发型 适合自己就好，切忌过于时髦和五颜六色。如果有刘海的话不要挡住眉毛以下部位。 8、指