集团公司党委书记皇新海在徐矿集团_精品.doc

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集团公司党委书记皇新海在徐矿集团_精品

集团公司党委书记皇新海在徐矿集团 学习实践活动推进会上的讲话 同志们: 今天集团公司党委召开深入学习实践科学发展观活动推进会议,贯彻落实省委和省国资委党委学习实践活动座谈会精神,总结学习调研阶段工作情况,部署分析检查阶段各项工作。 自从3月18日集团公司召开动员大会以来,各单位各部门认真贯彻省委、省国资委和集团公司党委统一部署,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求,紧扣“落实‘两保两促’、振兴能源基地”主题,突出“保增长、促转型、防风险、创和谐”重点,精心组织,深入发动,扎实推进,全集团学习实践活动取得阶段性成效。主要有以下特点:一是领导有力。各单位党委(总支)主要负责人认真履行第一责任人职责,及时建立学习实践活动领导机构和工作机构,亲自主持制定学习实践活动方案,带头抓调研、抓学习、抓谋划、抓落实。基层47个党委(总支)全部成立了活动领导小组和办公室,派出指导检查组186个,建立联系点449个,普遍建立了上下沟通交流机制,切实做到认识到位、组织到位、措施到位和工作到位。二是工作扎实。坚持分类指导,把重点放在领导班子和党员领导干部上,集团公司党委中心组集中学习5次,中心组成员平均集中学习20学时,先后两次邀请省委和省政府部门专家领导作专题讲座;基层单位党委(总支)共集中学习203次,平均17学时,组织学习交流会209次,矿处级领导干部为基层上党课作辅导319次,给离退休和行动不便党员送学上门和寄送学习材料3985人次,以有效的学习形式保证了学习质量。确定调研课题318个,召开调研座谈会439次,完成调研报告318个;开展解放思想大讨论498场次,形成讨论结果330个,营造了调查研究、解放思想的浓厚氛围。三是特色鲜明。突出实践效果第一的原则,集团公司结合保增长促转型实际,提出了“落实‘两保两促’、振兴能源基地”活动主题和六个方面的实践活动,各单位也紧紧围绕科学发展上水平这个核心,深入调研,开展解放思想大讨论,结合单位实际,确定了富有个性的实践主题,提出了切合实际的具体目标和要求,增强了学习实践活动的凝聚力和感召力。四是工学互进。各单位把学习实践活动作为推进当前各项工作的强大动力,在精心抓好安全生产经营的同时,全力以赴推动棚户区改造工程,认真组织落实保增长各项任务,做到了学习实践活动和推动各项工作两不误、两促进。五是边学边改。各单位把解决问题作为学习实践活动要取得的重要成效之一,两级党组织共梳理查找出突出问题475条,已解决197条,正着手解决的278条;找出机制体制方面存在的问题202个,围绕体制机制创新已出台文件118个,拟出台文件144个;确定为职工群众兴办实事475件,已完成189件,正在办理的286件。六是氛围浓厚。学习实践活动启动以来,集团公司及基层单位共编发学习简报376期,培育、宣传先进典型236个,矿工报刊发各类报道95条,有线电视播出各类专题和新闻41档,徐矿网站发布专题信息93条,上级新闻媒体和网站报道我集团活动的文章和信息38篇(条),其中省委活动办编发徐矿专题简报2期,省国资委编发徐矿专题简报4期,新华日报、江苏卫视也对我集团活动开展情况作了专题报道,营造了浓厚的活动氛围。 从总体上看,各单位各部门学习实践活动第一阶段的工作扎实有序,开局良好,但也存在一些薄弱环节,主要是有的单位在确定调研内容、解决突出问题、创新机制体制等方面,重点不突出,针对性不强。这些问题,我们要在下一阶段的工作中认真解决。 从今天起,集团公司学习实践活动总体转入分析检查阶段。这一阶段是学习实践活动把认识成果转化为实践成果的关键阶段,具有承前启后的重要作用,对确保学习实践活动取得实效至关重要。要把找准查清科学发展中的突出问题作为分析检查阶段的关键环节,在找准问题、剖析原因、理清思路、明确方向上下功夫,重点是召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。这个阶段有一个明显的特点,内容主要涉及领导班子和党员领导干部这个层面,既要剖析过去又要规划未来,既要总结经验又要汲取教训,既要联系领导班子工作实际又要联系领导干部思想实际,实践性要求更强,触及思想灵魂更深,职工群众关注度更高,与企业转型发展实际联系更加紧密。各单位各部门要继续紧紧围绕科学发展上水平核心,立足应对当前金融危机、加快推进转型振兴、保持企业收入平稳增长的最重要实践,突出领导班子和党员领导干部这个重点,坚持把抓好学习贯穿始终,把研究问题、解决问题贯穿始终,真正以学习实践活动推动企业的生产经营,以企业转型振兴成果检验学习实践活动的成效。根据省委、省国资委的部署要求,分析检查阶段要重点做好以下工作: 第一,要紧密联系当前形势继续深化学习。把深入学习、提高认识贯穿始终是学习实践活动的一项基本要求。要继续突出集团公司和基层单位两级领导班子和党员领导

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