2015年11月人力资源管理师考试（三级）预测试题含答案-理论知识（卷册一）浅析.pdfVIP

企业人力资源管理师考试（三级 ） 考前预测模拟试卷-卷册一 说明：本文档为人力资源管理师考试三级考前预测模拟试卷-卷册一含答案，希望对广 大人力考生有所帮助。另外小编可提供人力资源管理师考试三级的备考资料、模拟题 库、视频教程等，需要的学员可加小编 QQ214195220. 第一部分 职业道德 （第1~25 题，共 25 道题，共 25 分） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1~8 题） 1 ．诚信的基本特征是（）。 （A ）通识性、智慧性、止损性、资质性 （B ）双向性、对等性、资质性、惩罚性 （C ）社会性、共识性、双向性、对等性 （D ）单向性、前置性、智慧性、要约性 2 ．职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。（）是实施职业化 管理的关键步骤。 （A ）重视标准化和规范化 （B ）重视职业道德与科学管理的统一 （C ）建立职业化行为规范 （D ）建立职业化标准 3 ．关于打造品牌，正确的说法是（）。 （A ）只要掌握了高新技术，就能打造品牌 （B ）打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 （C ）员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 （D ）质优价高才能打造品牌 4 ．企业文化的自律功能是指（）。 （A ）不断强化