听与学会人事作业规定.docVIP

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  • 2018-04-08 发布于天津
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第六章行政人事章第一人事作定壹受雇解雇一本有工作人分全事全工生兼工生上班固定及工生二本之有工作人由秘提名常理事通聘用之三制全事一名常理事通後任用若申到案助依案工作容可用全兼或工生工生用以案支出四理活依工作容可用工生唯申工生之人事先填申如附件明工作人工作容同意後用用工生不含主持人演者人以之活工生人每增加人可增加生一名五秘於原有人事模下作若充需要增加全人需由秘提理事通後始准用六工遵守本定服主管人督考信守本密不作害人及本名之行七受雇於之全工遵守本差勤定上下班若因故自者於三十日前提出申填申交秘後理事常理

第六章 行政人事規章 第一節 人事作業規定 壹、受雇與解雇 一、本會有給工作人員分全職幹事、全職工讀生、兼職工讀生(上班時數固定)及臨時工讀生。 二、本會之有給工作人員由秘書長提名,經「常務理事會」通過聘用之。 三、學會編制全職幹事一名,經「常務理事會」通過後任用。學會若申請到專案補助,則依專案工作內容可進用全職、兼職或臨時工讀生,工讀生費用以專案經費支出。 四、學會辦理活動依工作內容,可進用臨時工讀生,唯申請臨時工讀生之人數,須事先填寫申請單(如附件),寫明工作人數、時數、工作內容,經祕書長同意後進用。 (註1) 進用工讀生,不含主持人、演講者,30人以內之活動,工 讀生2人; 每

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