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薪酬不满意感对员工抱怨及工作倦怠的影响研究.pdfVIP

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  • 2018-04-08 发布于天津
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薪酬不满意感对员工抱怨及工作倦怠的影响研究.pdf

    年月西南石油大学学报社会科学版第卷第期文章编号中图分类号文献标志码薪酬不满意感对员工抱怨及工作倦怠的影响研究余璇刘旭红丁小琴重庆工商大学管理学院重庆四川大学商学院四川成都摘要薪酬问题是企业关注的重点问题据调查接近的调查者对自己的薪酬感到不满意其中的调查者对所获得的薪酬非常不满依据公平理论当员工对所获得的薪酬感到不满时必然会通过其他形式或方法来表达这种负面情绪进而会使工作受到影响通过选取员工抱怨和工作倦怠两类负面心态研究薪酬不满意感对员工抱怨和工作倦怠的影响结果表明薪酬不满意感对员工抱怨有显著的正

    2018 年 1 月 西南石油大学学报（社会科学版） 第20 卷第1期 Vol.20 No. 1 Journalof Southwest Petroleum University（Social Sciences Edition） Jan. 2018 DOI ：10.11885/j.issn.1674 5094.203 文章编号：1674 5094（2018）01 0052 06

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