组织形象标识—CIS设计方案 项目八.pptVIP

;一起回顾;一起回顾;一起回顾;一起回顾;一起回顾;;;情境写实;01;任务一 CIS概述;Corporate—企业 以独立经济实体的身份根据法律参与社会、经济、政治活动。 可理解为企业、机构、组织、品牌；; CIS—— Corporate Identity System的核心词为Identity，故理解Identity的科学含义有助于理解CIS科学含义。根据韦氏大辞典的解释，Identity的含义有三层：一是证明、识别；二是同一性；三是恒久性。结合组织形象识别的需求，若将Identity延伸扩展则其意为： (1)就自身而言，是视为一体的证明功能，如身份证、识别证等。 (2)就社会的意义，是归属化、一体化的作用，将组织或企业的价值观当作自己休戚与共的问题。 (3)以心理学的观点来看，是个人同一性的延伸与投射，意指将他人的行为、活动、认知视为自己的扩大。;;任务一 CIS概述;一、CIS的含义及内容;（1）企业使命; 世界优秀企业的使命 迪斯尼公司——使人们过得快活 荷兰银行——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。 微软公司——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件 索尼公司——体验发展技术造福大众的快乐 惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献 耐克公司——体验竞争、获胜和击败对手的感觉 万科(宗旨)——建筑无限生活 中国移动——创无限通信世界，做信息社会栋梁;（2）企业的基本理念; 松下公司独特的价值观——松下育才的七把钥匙 一是培育人才的公司； 二是要有尊重人类的基本精神； 三是员工明确经营观念和使命感：为社会服务； 四是彻底教育员工企业必须获利； 五是致力于改善劳动条件与充实福利； 六是让员工拥有梦想； 七是以正确的人生观为基础。　;（3）企业的事业领域;（4）企业的经营哲学; 德力西集团的经营哲学 主题理念：德报人类，力创未来 企业精神：道德、团结、和谐、发展 行为准则：干部能上能下，人员能进能出 收入能高能低，机制能设能撤 竞争机制：能者上，平者让，庸者下 价 值 观：让品质写出德力西人的尊严 道 德 观：尊重、谦让、廉洁、自律 人 才 观：海纳百川，让蛟龙腾飞 千舟竞发，任群英争先 广 告 语：德力西电气，新时代动力;（5）企业理念的表现形式;一、CIS的含义及内容;一、CIS的含义及内容;（三）CIS的基本功能;二、CIS的产生;二、CIS的产生;二、CIS的产生;二、CIS的产生;一起回顾;一起回顾;三、CIS的基本功能是？;任务二 CIS设计;（一）MI的设计P156;对 点 案 例;（二）BI的设计P156-157;（三）VI的设计P158-162;单色指向 红色——饮食业、服饰业、电力业、金融等 黄色——艺术、装饰业等 蓝色——科技业、建筑业、重工业等 绿色——医疗、商业、保险、儿童等 橙色——服饰、餐饮、娱乐业等 紫色——化妆品、服饰、饮品等;一起回顾;一起回顾;一起回顾;（三）VI的设计内容;;三、CIS设计的步骤P162-165;三、CIS设计的步骤P162-165;三、CIS设计的步骤P162-165;三、CIS设计的步骤P162-165;任务三 CIS系统工程的运用;任务三 CIS系统工程的运用;本项目结束