五险一金养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险住房公积金.pdfVIP

五险一金 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一 金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共 同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的 是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 一、五险一金的办理 1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片； 养老保险和医疗保险的缴纳，具体规定： 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业 窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到 当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了! 2.没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗 保险。 【统筹基金】 统筹基金：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需 要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1) 以企业缴费为 主建立社会统筹基金; (2) 由职工和企业缴费为主建立个人帐户； (3) 政府负担养老 保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人 口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度 到个人养老保险制度的转变。 二、五险一金的缴纳 缴费比例 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企 业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这 是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 （2012最新的） 养老保险金：基数 *8%+ 基数 *20% 失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2% 工伤保险金： \ + 基数 *1% 生育保险金： \ + 基数 *1% 医疗保险金：基数 *2%+ 基数 *8% 住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7% 其中个人出的是左边的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是右边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资— 基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *39% 【“基数”的定义】 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为 基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本 工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶 了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六 十），那基数也有封底。 （例如：上海市2004 年的情况为例， 2003 年社会月 平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则四金基数是 1108.2 元。要是 工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。） 【企业和个人共同交纳】对于养老保险，比如你的工资是 2000 ，那么你个人要交 纳8%，单位给交纳 15 %（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里，等 到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取 三、可以享受的待遇 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保 报销 （一）养老保险 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1．按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 2．死亡待遇 （1）丧葬费 （2）一次性抚恤费 （3）领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工 平均工资6个月发给。（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡 是对领养财政退休金） 【注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳 基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）， 被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数， 按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年