督导部工作简介.pptVIP

Page ? * 3 Page ? * 2 Page ? * 1 Page ? * START Page ? * 督导部是校社团管理委员会七大部门之一，原为成立于2005年的人力资源部。因为工作的明确性，于2008年将其改名为督导部。督导部制定和完善必要的规章制度，专门负责校社管委内部的人事监督管理来规范各位干部和干事的举止行为。 部门目标：为人表率，热情工作，认真负责，秉公办事，以正面督导为主。诚恳接受各干部、及其他部门对本部门的指导与监督。听从上级命令，按时、有效地完成各项工作。 督导部 部门日常工作  Page ? * 1.每周一召开部门例会，制定每周工作计划。 2.负责社管委干部、干事工作的考核，对考核情况作相关记录和汇报 。 3.做好校社管委内部人员及社团成员每日的请假工作 ，并进行监督管理。 4.月末参与星级社团评比 。 5.对各部门的“优秀干事”作最终评定。 6.参加各种社团活动，负责秩序的维持。 7.对社管委的办公用品进行管理。 校社团管理委员会扣分细则 二.扣分内容（按期末个人加分具体分开计算） 认真参加召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。以下情况按期末加分的50%进行扣除： 1、社管委内部扣分： A、无故旷会三次 B、无故值班迟到、早退三次 （督导部：值班人员需在17:30开门并值班，其它部门人员须在17:50-18：10前到，否则不给开公干；其社管委各值班人员须在20:30下班） C、未经请假累计超过三次 （除特殊情况外） D、值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的及办公室开会结束后未做到清理工作的超过三次 ? Page ? * E、值班代签或者提前签到超过三次 F、值班不注意纪律，大声喧哗，玩游戏，吃东西，经提醒不改者，超过三次 G、内部人员私自无故开公干证明，超过一次 注：上诉条例各种情况违反三次以上，干事外加取消该月的优秀干事的评比 2、社团协会会长、副会长扣分： A、包庇会员虚开公干超过一次 B、活动手册上交不及时，提醒超过三次 ? 星级社团评比具体项目 指导员： 活动手册上无指导员的签字、评语、盖章扣2分/次。 活动计划 : 举办活动却无活动策划扣3分/次。 活动计划条理不清且因字迹潦草而影响阅读的酌情扣2分/次。 无财务费用扣2分/次。 活动记录: 活动记录弄虚作假、未按活动实际开展情况记载扣5分/次 ; 活动后有学校相关媒体报道加2分/次 ; 无活动记录扣3分/次 活动总结 : 无活动总结扣3分/次 ; 活动总结条理不清且因字迹潦草而影响阅读酌情扣2分/次; 没有展开活动扣7分/次 活动手册上交情况: 经社管委两次通知仍未上交活动手册等有关资料扣3分/次 ; 策划书等资料上交不及时扣1分/次，策划书资料内容不详且不真实扣3分/次 Page ? * 协会证明 1.来开公干证明的必须是会长或是负责人，如果是大一的会员过来开都由会长给我们部门的部长或是干事打过电话才给开。 2.开公干证明的名单必须写清楚班级、姓名，字迹不清一律不给开。开证明是必须留下协会成员名单，用于核对工作。 3.公干证明尽量在晚自习三节课之前来开，晚上8:30之后一律不给开。 4.不提前给社员开公干，更不开长期公干。 Page ? * 老师们的良言 学习是学生首要的任务。 1 怀着感恩的心一直走下去。 4 别怕犯错 ，只有不做事的人才不会犯错。 3 自己主动找事做，不要等别人提醒你去做。 22 证明条样本 证 明 __________________学院 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________共____位同学，因参加______________________________，故于____月____日(早自习 晚自习)请假。 校社团管理委员会 年 月 日 浙江商业职业技术学院 十月份星级社团名单公示 校级星级社团名单： AAA 级社团：酷