经济法基础讲义及习题第一二章劳动合同法律制度模拟考试.doc

惠州博雅特教育咨询中心助理会计师2012年模拟考试试卷 考试名称：《经济法基础》 考核时间：90分钟 学员姓名： 题号 一 二 三 四 五 六 总分 合分人 复核人 题分 30 30 20 20 100 得分 一、单项选择题﹙本类题20小题，每小题1.5分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。﹚ 1.下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。A.法是由国家制定或认可的规范B.法是全社会成员共同意志的体现C.法由统治阶级的物质生活条件所决定 D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力2.甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是（）。下列关于仲裁的各项表述中，正确的是（　）。A.仲裁实行强制性原则B.仲裁实行一裁终局的制度C.仲裁实行级别管辖和地域管辖D.当事人的仲裁员是由仲裁委员会主席指定的根据《民法通则》的规定，下列情形中，适用1年诉讼时效的是（　）。A.环境污染造成他人财产损失B.承租方迟延支付租金C.货物在运输途中被毁D.借款方违反规定用途使用贷款明光公司、光明公司在甲地签订合同，将明光公司在乙地的一栋房产出租给光明公司。后因光明公司未按期支付租金，双方发生争议。明光公司到光明公司住所地人民法院起诉后，又到乙地人民法院起诉。乙地人民法院于3月5日予以立案，光明公司住所地人民法院于3月8日予以立案。根据民事诉讼法律制度的规定，该案件的管辖法院应当是（　）。A.明光公司住所地人民法院B.光明公司住所地人民法院 C.甲地人民法院 D.乙地人民法院某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（　）。A.乙市国税部门B.乙市人民政府C.甲省国税部门D.甲省人民政府在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间计算适用的情形是（　）。A.诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算B.诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算C.已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算 D.权利人可请求法院延长诉讼时效期间下列选项中，属于行政法规的是（　）。A.全国人大常委会作出的规范性决定、决议B.国务院各部委发布的规章C.国务院制定的规范性文件D.省级人民政府发布的规章下列各项中，不属于行政责任范围的是（　）。A.开除　　B.罚金C.责令停产　　 D.吊销执照根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中止的情形是（　）。A.当事人提起诉讼B.当事人一方提出要求C.当事人同意履行义务D.在诉讼时效期间的最后6个月内，发生不可抗力致使权利人不能行使请求权根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，可以提起行政诉讼的是（　）。A.某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯他们合法权益B.某税务局工作人员认为税务局对其作出记过处分违法C.某公民认为某公安局对其罚款的处罚决定违法D.某商场认为某教育局应当偿还所欠的购货款石某的日工资为160元，每周工作5天，每天8小时。他在2011年10月的一个工作日中加班工作了2个小时，在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为（　）元。A.540 B.1440 C.1500 D.1520 15.张某准备到甲公司应聘工作。如果合同期限为2年，试用期满后第一个月工资为3000元。该合同下列其他约定正确的是（　。A.试用期为3个月B.试用期工资不低于2400元C.试用期满后开始计算劳动合同期限 D.试用期内劳动者可以随时解除劳动合同下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（　）。A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的D.用人单位被责令关闭、撤销而终止劳动合同的某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（　）。A.0元B.2万元C.3万元D.5万元用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿1.下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）。A.除当事人协议外，仲裁开庭进行B.仲裁员不实行回避制度C.当事人可以自行和解D.仲裁