2010“感动校园十大人物”评选活动策划方案书.docVIP

重庆工业职业技术学院 2010“感动校园十大人物”评选 策 划 书 主办单位：共青团重庆工业职业技术学院学习部 活动时间：2011年4月20日 活动背景 春雷响大地，喜迎新风气，伴随着我校各项工作的快速发展，涌现出一大批优秀人物，他们以良好的精神风貌唱响了一曲曲校园精神文明建设的赞歌，他们以实际行动为学校的建设与发展做出了突出贡献，得到了广大师生的一致好评，并产生了积极影响。为了进一步推进校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风，引导师生发现感动、传递感动、共享感动。经研究，决定在全校开展第届“感动校园十大人物”评选活动。厚德、强能、砺志、奉献、、笃行、创新? 感动来自平凡，榜样就在身旁。 活动对象 在教职工（含直属附属单位）、离退休干部、职工、学生个人均可。具体条件：政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱祖国，心系社会，以校为家。爱岗敬业，奋发向上，大胆改革，勇于创新，模范遵守学校的规章制度，具有良好的思想道德和个人品质，在平凡的岗位干出不平凡的业绩，为的改革发展做出了突出贡献。特别是自强不息，具有强烈的责任感，勇于与贫穷、病魔、困难做斗争者；在学习、工作和生活中有感人事迹，诚信做人，为建设和谐校园中做出成绩者；为集体利益牺牲个人利益，见义勇为、拾金不昧、舍己为人、无私奉献者。其它能够触动广大师生心灵的事迹也可参评。 评选实施步骤及时间安排 第一阶段：宣传发动 日到月日，通过校园网络、广播站、宣传栏、宣传、、、海报等媒体宣传活动的重要意义，让全校师生了解、关注参与活动。第二阶段：1、各根据本的特点自行制定方案，组织“感动校园十大人物”的推选工作，推荐名候选人参加学校评选。填写“学感动校园十大人物推荐表”，加盖各公章。并附候选人详细材料，包括个人简介、、、事迹材料（不少于字）的打印稿电子稿。学感动校园十大人物推荐表、月日前将候选人材料上报至活动领导小组。 第三阶段：初评 对推荐候选人进行初选，确定校级“感动校园十大人物”提名候选人第四阶段：投票 在对名候选人广泛宣传的基础上，组织发动全校师生积极参与投票。网上投票在网上开展，时间从月日开始至日结束。第五阶段：复审月日至月日，组织专家进行评审（%网上投票权重%，评审团评审权重%），并进行公示。根据公示结果，总分前十名的获得“感动校园十大人物”荣誉称号。 第六阶段：表彰奖励月举办“感动校园十大人物”评选活动颁奖典礼。对荣年度“感动校园十大人物”的师生进行表彰奖励，并通过广播、网络、等媒介进行宣传。具体要求 1、材料须以客观事实为依据、评选过程要坚持实事求是，既要严格评选标准条件，好中选优，又要从实际出发，不求全责备。在评选过程中，要加强工作透明度，把群众公认的先进人物评选出来； 、各要高度重视“感动校园十大人物”推选工作，充分发挥广大教职员工和学生的积极性，确保评选工作顺利开展。? 姓名 ? 性别 ? 一寸免冠彩照 民族 ? 出生年月 ? 籍贯 ? 政治面貌 ? 所在单位 ? 专业 ? 职务（职称） ? 候选人身份 教师 □； 学生 □； 管理、服务人员 □ 人生格言 ? 人生理想 ? 学习（工作）经历： 获奖情况： 事迹简介（详细事迹材料请附后）： 推荐单位意见： ? ? ? ? 团委盖章 年 月 日 附表二： 预算经费 待定 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办