榆阳医院 电视宣传策划方案书.docVIP

榆阳医院 2012年电视宣传策划案 榆阳区广播电视台 2012年3月18日 榆阳医院2012年电视宣传策划案 为了更好地配合榆林市榆阳医院2012年的宣传工作，全面反映榆阳医院整体情况，让社会及时了解榆阳医院的精神风貌，为榆阳医院的健康发展营造良好的舆论环境，进而提升榆阳医院，榆阳区广播电视台特制定《榆阳医院2012年电视宣传策划案》。具体运作方案如下： 主题：关注卫生与健康 服务百姓 提升榆阳医院 时间：2012年4月20日——2013年4月20日 运作方案： 新闻前贴片宣传 5秒 紧随榆阳新闻前，制作“榆阳医院”贴片一张，以大楼或救护车图为背景，配有榆阳医院主题广告语的字幕，有主播宣读，每天4次 播出时间：新闻综合频道 11：30 19：35 22：35 影视信息频道 12：00 19：50 22：15 费用：全年特惠价5万元整 二、游飞字幕医讯播报 通过游飞字幕，及时播报榆阳医院的医讯。每天1条，每条50字以内，每天播出40遍。 每月安排播出30天。全年365天。 费用：每天每条300元，365天特惠价100000元。 三、专题报道： 《生活无限》栏目“健康广角”板块，对榆阳医院进行专题报道。通过用事实说话，综合报道的方式进一步做好榆阳医院的宣传工作。 每期4分钟（每期1周，每周播出12次，具体详见“生活无限播出表”）。全年制作播出8期。每期播出1周。 费用：4000元/期，8期特惠价30000元整。 四、天气预报贴片： 每天播报天气预报时，制作榆阳医院天气预报贴片1片，展示榆阳医院整体形象。 费用：全年特惠价20000元整。 五、总费用特惠价：20万元整 榆阳区广播电视台 2012年3月18日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 品牌引领时尚 广告创造价值 榆阳电视台广告中心 与您精诚合作 携手共进 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！