电影配音大赛策划方案立项申请书.docVIP

机械工程学院学生会活动策划立项申请表 活动名称 经典配置电影配音大赛 活动主题 追溯经典 风采自我 申报部门 文艺部 参加主体人员 机械工程学院全师生 负责人 活动 背景 意义 配音大赛为爱好配音的同学提供了一个展示自己的舞台，用配音大赛这一独具魅力的形式来锻炼学生的语言能力，彰显语言文华的魅力，让参赛者大胆发挥口才和临场能力，展现个人风采，同学们在参赛过程中学习交流，在学习交流中发现自我，展现自我，用青年大学生自己独特的方式表达对配音视业的热爱。同时回味优秀作品带给我们的温暖与感动。 活动 主要 内容 将参赛队伍聚集到教室中，按抽签顺序依次进行展示，评委按照比赛评分标准进行打分，由记分员进行统计。 第一组进行配音时，第二、第三组在教室外面准备；第二组进行配音时，第三、第四组在教室外准备；以此类推。 每组配音完成之后，评委现场打分，但不对参赛选手公布。 4. 比赛中间设置观众互动环节，文艺部干事准备若干经典电影片段，随机抽取现场观众进行模仿配音，并颁发奖品。 5. 比赛全部结束之后，由记分员统计审核结果后交由主持人宣布比赛名次及获奖情况。 活动 预期 目标 此活动对于全院师生来说，这将会是一次绝好的机会来了解配音文化，领略配音的魅力，能够暂时抛开学习的紧张压抑情绪，对生活、对人生由更加细腻，更加感性的认识。放松自我，享受生活，放飞年轻的热情 活动 前期 准备 1、比赛开始前三十分钟文艺部干事布置好比赛现场，准备好比赛所需用具，话筒四个 。 2、 比赛开始前安排选手抽签，按次序就座并进行展示，确保比赛顺利进行。 3、人员安排：主持人两名、维护秩序四名、引导选手准备的两名、操作视频的一名、总负责人一名。 4、比赛前，申请好场地，处理好预备的配音视频，及时短信通知参赛组，提醒比赛时间。 活动 实施 计划 时间：2012年3月27日 18:30 地点：教学楼1—207 奖项设置：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖两名 具体流程：下午5.00-6.00会场布置完成； 6.00-6.20比赛班级、主持人到场； 6:30比赛正式开始； 8.30比赛结束； 9.00清理会场结束。 部门分工：宣传部-制作海报；记者团-摄影；秘书处-活动物品（投影仪设备，记号笔，白纸若干），发通知 经费 预算 物品 金额（元） 矿泉水 15 海报 10 评分表 2 奖状 24 活动宣传单 12 观众奖品 36 总计 99 拟定 通知 活动 总结 部长签字： 分管主席签字： 填表时间：2011 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部