电气信息学院户外培训策划方案方案.docVIP

重庆大学城市科技学院 电气信息学院第四届学生会 第一次户外拓展培训 策 划 方 案 主办单位：电气信息学院学生会 2011/5/22 前言 随着社会的发展，大学生学生会干部所出现的问题也越来越多，就业的压力，作为学生干部，良好的素质以及团队精神是今后走向社会的敲门砖，在四六级考试及学生干部换届选举来临之际，学生干部必需起到带头作用，用实力及高尚的人格为广大学生树立学习榜样。 活动简介 主题 ：“诚实守信●团结合作”——树电气新风 活动时间：2011年月日活动目的 时间 部门 进行流程 备注 2011年6月1日 办公室 与老师沟通本次活动 确定相关事宜 6月5日 组织部 安排本次活动的所有工作人员 包含所在部门，专业，联系方式 6月10日 社会实践部 申请教室以及借喊话器 6月11日 宣传部 对本次活动进行宣传 宣传形式由宣传部自行制定 6月11日 组织部 本次活动各部门的考勤工作 有课的可以请假 6月11日 纪检部 维持活动纪律 6月11日 社会实践部 整理本次活动的所有器材 6月11日8：50前 宣传部 摄影工作 记录所有过程 6月11日8：40 社会实践部 打开培训教室 启动多媒体设备并调试 6月11日8：55 宣传部 将视频交至培训教室处 实践部将文件打开并播放 6月11日9：50 结束本次培训 有序的离开 6月13日 学习部 写新闻稿 由学院组织出新闻 五、活动项目 №.1：蒙眼睛游戏?? 内容：每名队员用将眼睛蒙上后，教练会在某位队员的手上放一根米长和米长的绳子，需要将这根米长的绳子用米长的绳子丈量后围成一个正方形，并且每边所站的人数要相等，时间是分钟。№.2： 六、后勤保障： 所需物品 物品 数量 背包带 5 毛巾 70 喊话器 1 后勤保案 ： 如遇下雨则推迟培训时间。 人员安排： 权责 姓名 专业 联系方式 总负责人及主要宣讲人 摄影： 器材 宣传 考勤 会场纪律 教室的申请 七、注意事项： 1：活动前期工作极其重要，各部门认真做好本职工作，并同其余部门相互协调合作。 2：活动开展期间，活动负责人注意时刻掌握各个分组情况，以及时应变突发情况，宣讲人注意自身的礼节和措词等细节。 3：对于租借的所有物品学生会成员都有义务对其进行保护。 4： 参与本次活动的学生干部统一带上个人毛巾。 5： 参与本次活动的学生干部统一佩戴工作证。 （本活动最终解释权归重庆大学城市科技学院团总支学生会所有） 重庆大学城市科技学院电气学院学生会 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------