策划方案文员岗位说明书.docVIP

天洋电器营运部策划文员岗位说明书 岗位名称 营运部策划文员 所在部门 营运部 直接上级 营运部企划主管 直接下级 无 职责概述： 协助部门主管制定并实施全年促销计划，负责公司促销活动文案及软文的编写。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责公司大型活动的组织策划及实施细则的制定，进行策划案的培训、跟进及活动总结工作 工作 任务 按照公司要求与部门整体部署，策划并实施公司大型、厂商营销活动、企业文化、营销推广活动 针对重大节假日对商场内外促销氛围进行规划、安排，与设计人员制定陈列方案 严格遵循公司财务制度，促销活动经费根据部门上级领导审核批准后跟进实施，高效、节约进行活动费用计划，并及时跟进费用支出情况，认真、全面掌握活动实施情况 熟悉掌握国家、地方相关法律法规要求，正确开展营销活动 组织相关部门进行策划案的培训及与相关部门的协调、沟通工作 负责策划案执行情况的跟进，及时处理突发状况并向直接上级汇报工作进展情况 跟进两店卖场，对促销活动各环节进行监督工作，并有针对性、有目的的收集活动效果数据；同时关注竞争对手的促销信息 每次活动结束后2个工作日内提交活动总结 职 责 二 职责表述：负责公司指定个案的策划和个案实施总结 工作 任务 完成公司安排的其他策划、实施、协调等工作 每次活动结束后2个工作日内提交活动总结 职 责 三 职责表述：负责企业文化及促销软文的整理编写工作 工作任务 对公司企业文化等各类对外宣传资料进行整理、编写、审核，提高公司的影响力及美誉度 负责公司各类促销活动宣传软文的编写 职 责 四 职责表述：负责部门日常事务性工作 工作 任务 根据公司办公用品管理规定，每月10日前上报部门办公用品申请计划，并按期领用发放 根据公司资产管理制度及程序，负责部门固定资产管理，及时办理新增、转移、报废手续 负责每个结算日前制作本部门费用表及厂扣单，与广告制作单位结算账务等工作 职责五 职责表述:完成上级领导交办的临时工作 业务权 对所在部门重大活动的知情权 对柜组提取赠品种类、数量的知情权 对所在部门管理制度、工作流程的建议权 对品类自行策划活动的建议权 对所在部门相关信息、资料、数据的搜集权、索取权 人事权 无 财务权 部门预算内费用的使用权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 广告制作单位、报社、视听之友、电台等媒体单位 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业及职称 营销策划相关专业 培训经历 公司内部规章制度培训、财务管理培训、业务知识培训、法律知识培训、公司VI标准培训等 工作经验 3年以上本岗位或相关岗位工作经验 知识技能 通晓营销策划管理知识，具备市场营销、公共关系等知识 能力与素质 良好的文字表达能力，较强的组织协调能力、分析能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工