花卉展策划方案书.docVIP

土木系青年志愿者“欢乐童年，美化心灵”活动策划书 一、活动背景 在中国·湖北咸宁第四届国际温泉文化旅游节即将来临之际，咸宁市政府特别举办了一场大型花卉展览。为了让康复中心的孩子们也能感受到节会的盛况，感受到大自然的神奇与美丽，有一个健康快乐的童年。我系青年志愿者服务分队特别组织了此次活动，让孩子们的童年生活更加炫丽多彩。 二、活动主题 “欢乐童年，美化心灵” 三、活动目的 1. 提升聋哑儿童的文化涵养，培养热爱自然的纯洁心灵。 2. 丰富聋哑儿童的校外生活，开拓他们的视野。 3. 给孩子们精神力量，让孩子们了解大自然的神奇与生活的美好， 从而能够更加的热爱生活。 4. 进一步加强我院青年志愿者与咸宁市聋哑儿童康复中心的合作。 5. 展示咸宁职业技术学院志愿者风采，在活动中积累更多的经验。 四、活动时间 2012年9月22日 五、活动地点 咸宁市市政府人民广场 六、参加部门 土木工程系青年志愿者服务分队 咸宁市聋哑儿童康复中心 七．活动流程 （一）前期准备 1.召开事前会议说明本次活动细则，讲明每一个细节问题，并做好前期宣传。 2.事先与康复中心负责人取得联系，商讨此次活动相关事宜，并取得老师同意。 3.确定活动人员分工任务，使各负其责。 4.准备好此次活动所需的相关必须物品，如：胸牌，医务用品等。 5.安排人员提前了解活动地点以及路线，确保活动能够安全有序的进行。 6.活动前通知参与人员准时到达集合地点。 （二）活动展开 1.下午1:30集合准时出发到聋哑儿童康复中心接孩子们。 2.到达后积极配合康复中心的老师们有序的分配人员负责每一个小朋友。 3.由各自负责带孩子们按规定路线安全行至观展地点。 4.活动展开在展会外整理好队伍有秩序地进入现场观看花卉展览。 5.特定时间后，与小朋友们合影留念，将孩子们安全带出展会，清点人数，安全送回康复中心。 6.活动结束，需清点人数，安全有序的返回学校，向老师汇报此次活动。 （三）后期宣传 1.参与人员每人一份活动心得，并将写的好的进行整理存档。 2.出一期与之相关的宣传板或宣传海报，让更多的人了解在我们的身边还有这样一群孩子需要我们的关爱。 八、注意事项 1.活动前中后期都应注意小朋友及自身的安全，遇到问题及时向活动负责人或带队老师反映。 2.活动参与队员保持通讯畅通，相互照应，并且各小组负责人要时刻注意周边情况。 3.在任何情况下都要注意自己的言行举止，礼貌待人。 4.服从安排，不得中途离场，展会中不得大声喧哗，给其他参展人员造成不便。 5.注意小朋友们彼此嬉戏打闹和玩危险动作，耐心的与小朋友沟通。 6.在路途中或展会期间不得乱扔垃圾，时刻注意自己作为一名大学生的形象素质。 九、活动经费 待定 土木工程系青年志愿者服务分队 2012年9月19日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共