花悦-三八妇女节活动策划方案方案.docVIP

三八妇女节活动策划方案 主办方：星河城购物中心 花悦婚礼创意馆 活动时间：2014.03.08 15:00-16:30 20:00-21:00 地址：星河城购物中心一楼星光广场 主题：精彩女性 魅力四射 活动流程： 10:00-14:45 参与活动的女性入场，前38名到场的女性可获得由星河城商家提供礼品一份。 每位入场的女性填写心愿卡，留待抽奖环节。 14:50-15:00 幕后音提示活动即将开始 15:00-15:05 主持人登场 15:05-15:10 街舞（歌曲+舞蹈） 跳跃的音符，演绎着青春的活力，动感的舞姿，展示着青春的魅力，街舞以一种无法抗拒的力量感召着我们，传递着要用勇敢地享受青春展现自我魅力的正能量。 15:10-15:30 彩妆示范 每个女性的美都是独一无二的，只要肯用心敢尝试，每个女性都是美丽的缔造者，都能打造出专属于自己的魅力风格，每个女性都能在色彩的国度里找到属于自己的美丽和自信。 15:30-15:45 游戏：闺蜜默契大考验 请3组闺蜜参加游戏，每组2名女生，其中一名女生根据提示板所出现的词语用肢体动作或语言引导另一名女生说出正确的答案，提示过程中不能说出提示板上的文字，胜出的一组闺蜜可获赠礼品。 15:45-16:05 互动：婚车拼图大比拼 在场选出3队女性参与，在最短时间正确拼出婚车图案为胜出者。胜出队获花悦婚礼创意馆赠送花车装饰套餐一份（价值1380元），参与者可获商场礼品一份。 16:05-16:15 游戏：我是女人，我最大（大胃王比赛） 参与者可由在场有兴趣女性或其护花使者，在规定时间吃下最多面包者胜出。奖品由商场提供 16:15-16:25 互动：韩语教学（汉拿山提供煮食配合） 许多人喜欢看韩剧，但看翻译作品总是不过瘾，可是只会说“欧巴，撒浪嘿哟！”这是不够的，一个生机勃勃、充满动感的韩国，正以她的独具魅力吸引越来越多人的眼球 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！