三级秘书等级考试.pptVIP

国家职业资格鉴定; 秘书证时效 秘书证资料 mishuzigezheng@126.com 密码：wenboxi;教材解析;; 《秘书国家职业资格培训教程-三级秘书》，这本书主要涉及的是秘书工作要求：会务管理、事务管理和文书拟写与处理三章。其中会务管理分为会前筹备、会中服务、会后落实；事务管理包括接待、办公环境管理、办公室日常事务管理、办公用品管理、信息管理；文书拟写与处理文书拟写、文档管理、收发文处理。需要注意的是，在课程内容上，高一级别涵盖低一级别。; 除基础知识和三级秘书之外，秘书国家职业资格考试理论试卷中还包含职业道德部分，比重分布见表1。;国家职业资格鉴定试题解析;命题思路;选择题的特点; 选择题是标准化考试中的常见题型，单选只有一个正确答案，多选有至少两个正确答案，多选少选都不给分。它主要考察考生对知识的熟悉程度和临场的反应能力。要求考生复习时要注意概念、观点、作用的消化理解，在理解消化知识的基础上记忆。看书要全面细致，特别要注意相近的概念和知识。;题型说明;选择题作答技巧;理论知识复习方法;会议管理;事务管理;文书拟写与处理; 秘书国家职业资格考试题量大、考点多、题型新，要通过考试就要以教材为基础，以理解记忆为主。教材要求至少精读3遍，第一遍形成整体的理解和印象，第二遍深入到具体的是重点、难点，第三遍掌握重难点。做到提到一个知识点，直觉上就能够想到它大概在哪一章的什么位置，这样才能高速应对大题量的考试。另外要做到重点多看，难点多看，把看书与做题相结合，通过做题检查和加深记忆。;介绍14答技巧供参考; 4、词语分析法。抓住题干中的关键词语，或者将词语间作有机的联系，然后确认正确答案。 5、逻辑联系法。将选项中的某些词语与题干中的某些要点作逻辑联系， 然后判定正确答案。 6、排除法。排除法是在不能确定正确答案时采用的一种逆向思维判断法。如果不能一眼看出正确答案，应首先排除明显荒诞、拙劣或不正确的答案。一般来说，选择题尤其是单项选择题的题干及其答案几乎直接摘抄自教材，其他备选答案可能是命题者自己设计的，也可能是有悖常识的错误答案。 ;;;例题解析;;;例题4：甲的日工资为80元，公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休，甲在这七日应得到( )工资报酬。 （选自2008年11月三级秘书试卷单选第66题） （A ） 1280元 （B） 1360元 （C） 1470元 （D） 1590元 解析： 可用计算法。 答案B 为正确。 1-3日为三倍工资，4-7日为两倍工资。课本p325 ;;; （二）多项选择题 例题7：影响接待规格的因素有 （选自2006年11月四级秘书试卷多项选择题第96题） （A） 对方的要求 （B） 对方与我方的关系 （C） 突然的变化 （D） 上一次的接待标准 解析：可用设例法。如 A项，对方的要求也许是没有道理的， 显然这项被否定了；如B项，假设对方的来访事关重大或我方非常希望和对方发展关系， 再假设是上下级关系， 往往以高规格接待；如C项，假设总经理突然接到一个紧急会议通知，他可委派其他人来完成接待工作，虽使接待规格降低了，但也属正常；如D项，假设某医药公司副经理接待某药厂药品推销员，这也属正常。以此假设的例子，答案为ＢＣＤ。 ;;;例题10：在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是： 按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列 。（选自2006年11月三级秘书试卷（笔试）多项选择题第97题） （A） 按报到时间顺序排列（B）按来宾身份排列 （C） 按与东道主的关系远近排列 （D） 不排列， 随便坐 解析：可用综合交叉法。先用逻辑分析法，如Ｃ项显然不符合事实逻辑，应当排除。Ｄ项是一种常用礼宾次序的方法。答案为ＡＢＤ 项。 ;;;秘书三级技能一般出题范围;考试心得;;; 祝大家考试顺利！