当工会主席就要挺直腰杆为职工维权.docVIP

当工会主席就要挺直腰杆为职工维权 我叫马显锋，是许家沟乡工会主席，从2009年担任工会主席至今已有3个年头。许家沟乡有20个行政村，大小企业142个，农民工总数9200人。担任工会主席后，我发扬王兆国主席说的“妈妈心，婆婆嘴，跑不断的两条腿”精神，全力建会，大胆维权，得到了党政认可和职工信赖，同时也为企业的和谐发展创造了良好环境。 维护职工合法权益是工会的最基本职能，我乡工会始终把职工和农民工利益放在第一位，只有维护好职工和农民工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。关心特困职工和农民工。特困职工和农民工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，乡工会慰问了4多名特困职工和农民工，把工会的温暖送到了他们的手里，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。参与了执法检查。今年4月27日，乡工会参与了乡人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了下堡村、东子针村、汇丰管业公司、海皇水泥公司的工会工作，认真检查了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。乡工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。乡工会协助经济发展办抓了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们乡内18家正在运营的企业定为安全生产重点企业，做到建立台帐、开例会、常检查、常督促、常汇报，使之在思想上做到应知，行动上做到应会，使企业的安全生产得到了保证。今年我乡成立了工资协商指导小组。都由党委副书记任组长，工会主席任副组长，成员由乡工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见，使我乡18家有规模的企业都开展了工资集体协商。 虽然我乡工会在职工和农民工维权方面做了大量工作，但维权方面还存在一些问题。农民工权益维护是个综合性问题，涉及面广、情况复杂、难度较大，现实中仍然存在着农民工正当权益受侵害现象。归纳起来有以下几种情况：　　1劳动用工不规范。一是有些用工单位不与农民工签劳动合同。如建筑和餐饮业等流动性强的行业，不与农民工签订劳动合同的现象大量存在。二是有合同不公平。部分企业虽然能与农民签订劳动合同，但却违反劳动法律法规，如个别建筑行业工伤赔付最高只有2万元。三是签订劳动合同大部分都是短期合同。　　2劳动报酬不合理。一是劳动强度大，如同工不同酬、农民工干在最脏、最险、最苦、最累的工作岗位，付出了艰辛劳动却得不到相应的报酬。如同样是环卫工人，农民工却没有城里的环卫工拿的工资多。二是超时加班没有加班费。如餐饮业及其他纯服务岗位人均工资400至500元，每天要干10多小时的工作，但无超时加班费。三是拖欠甚至拒付工资现象仍然存在。如有些单位借口经济效益欠佳而拒发农民工工资。　　3劳动保障水平低。从调查情况看，不按规定给农民工买保险的现象普遍。尤其是餐饮业每几个月更换一次服务员，流动性大，不买保险普遍存在。而有的买保险单位只给农民工买工伤保险，其他人身伤害、养老、医疗保险一概不买。如从事建筑行业的单位。三是许多农民保险意识低下，宁愿把挣的钱带回家也不愿给自己买医疗、养老、工伤、意外保险。　　4劳动环境不安全。不少用人单位为了最大限度地追求高额利润，降低生产成本，不注重改善劳动环境，采取劳动保护措施，甚至违反作业，冒险操作，给农民工造成人身伤害。如个别建筑行业和运输业等。　　5民主权利难落实。一是丧失了在农村享有的选举权和被选举权。由于出外打工，许多农民虽然在城市中得到了劳动就业权，而在农村却丧失了基层民主权利，由于远在他乡不能参加民主选举。二是丧失了城市所拥有的民主选举权利。由于用人单位认为农民工是外来户，不和本单位干部职工同等看待，在民主选举中不让农民工参加，使其丧失了民主选举权利。三是难以享受到城镇生活救助权利。由于农民难以在城镇落户生根。城镇安排生活救助只按城镇户籍管理登记的城镇人口发放，农民工享受不到城镇救助待遇。如何使农民工权益得到有效维护呢？认为应从以下几个方面去努力：　　一是建议立法机关尽快制订和颁布《社会保险法》、《农民工工资支付条例》等法律法规。用法的形式依法维护农民工合法权益不受侵害。　　二是加大对《劳动合同法》等法律法规落实检查督察力度，对肆意侵害农民工合法权益的典型案件予以曝光，严惩重罚，起到以一警百作用。　　三是强化农民工技能培训工作，全面提高农民工整体素质。无偿地为农民工进行技能培训及维权法律法规教育，使农民工切实提高自身的维权意识和技术水平，以适应市场经济中激烈竞争的严峻形势。