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首席执行官致词 亲爱的ForeScout 员工、管理人员和董事： 随附的是我们的《商业行为与道德守则》（下称《守则》）。《守则》重申了我们 以符合道德的方式开展业务并遵守适用法律、条例和法规的承诺。 ForeScout Technologies, Inc. （下称“ForeScout”）的声誉和持续成功取决于 所有员工（包括临时员工和承包商）、管理人员和董事（统称或单称 “代表”）的行为。 作为ForeScout 良好声誉的维护者，每一位代表都有责任确保自己的行为遵守和推行《守 则》中的规定及其道德行为精神。您遵守这些道德原则是我们未来成功的基础。 《守则》无法为所有问题提供确定的答案。因此，我们希望各代表运用合理的判断 确定某种行为是否符合我们的道德标准，并在适当时寻求指导。您的主管通常可为您在日 常事务中提供周到、实用的指导。此外，我们已委任总法律顾问为企业合规官（下称 “合 规官”）。您可随时向合规官提问或寻求指导。 请仔细阅读《守则》。如对《守则》有任何疑问，请联系您的主管或合规官。阅读 并理解《守则》后，请签署随附的确认书并交给合规官。以后您还可能需要定期以书面形 式确认您已遵守《守则》。 我将这些原则和政策托付给您。请时刻注意遵守它们。 此致 Michael DeCesare 总裁兼首席执行官 第1 页，共19 页 商业行为与道德守则 2017 年10 月27 日生效 I. 目的和范围 ForeScout Technologies, Inc. （连同其子公司）（下称“ForeScout”）董事会（下 称 “董事会”）制定了此《商业行为与道德守则》（下称《守则》），以帮助 ForeScout 的董事、管理人员和员工（统称或单称 “代表”）在开展ForeScout 的业务和履行日常职 责时做出符合道德和合法的决策。就本《守则》而言，ForeScout 的临时员工和承包商也 被视为代表。 本《守则》由 ForeScout 董事会负责管理，并且董事会已授权董事会审计委员会负责 监督。董事会已委任我们的总法律顾问为ForeScout 的企业合规官（下称 “合规官”）， 合规官负责本守则的日常管理和解释。 ForeScout 希望其代表在开展ForeScout 的业务时能够运用合理的判断。ForeScout 鼓 励其代表时常查阅本《守则》，以确保他们依照本《守则》的规定和精神行事。代表还应 将本《守则》和相关政策分发给ForeScout 的代理商和其他代表，包括转销商、经销商和 顾问，以确保他们在代表ForeScout 开展业务时遵守其中的政策和原则。如果您对本《守 则》有任何问题或顾虑，ForeScout 鼓励您联系您的主管（如果适用），或者，如果您觉 得这样做不方便，您可联系本《守则》中提到的合规官。 另外，如果您是在 ForeScout 财务部工作的代表，您还应遵守《财务道德准则》，详 见本《守则》随附的附录A。 每位代表通常对 ForeScout 负有其他法律和合同义务。本《守则》并未打算减少或限 制您对ForeScout 的其他义务。相反，本《守则》中的标准应被视为是ForeScout 希望其 代表在开展业务时应遵守的最低标准。 第2 页，共19 页 II. 行为标准 A. 概述 ForeScout 明白，本《守则》无法包含您以符合道德和合法方式开展 ForeScout 业务 时可能遭遇到的每种情形或每种顾虑的答案；但您可以遵循的一条规则是，试想当您的潜 在行动或交易被公开时您是否感到适宜，如果答案是否定的，那么您就应该从以下方面重 新审视它们。 B. 利益冲突 在代表的个人利益和 ForeScout 的利益出现抵触时，即会出现 “利益冲突”。利益冲 突可能在许多情况下出现。利益冲突可能以实际、潜在或可察觉的形式出现。例如，当代 表所采取的行动或拥有的外部利益、责任或义务可能使其难以从ForeScout 的最佳利益出 发客观和/或有效地履行职责时，便会出现利益冲突。当