- 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
- 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
- 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多
sop-sb-015-a组合式空调机标准规范操作规程
标题:组合式空调机标准操作规程 文件编号 S0P-SB-015-A 修订状态:A 共2页 起 草 日期 审 核 日期 批 准 日期 生效日期 年 月 日 分发部门 正文:
1目的:
规范MDM0811H-QTB2U3-03型组合式空调机组的标准操作,保证空调机组正常运行。
2范围:
适用于本公司车间MDM0811H-QTB2U3-03型组合式空调机组的操作。
3职责:
设备动力部空调操作人员负责本规程的执行。
设备动力部管理人员负责本规程执行情况的监督检查。
4内容:
4.1 运行前的检查
4.1.1 系统应正确,通畅且无漏水现象。
4.1.2 电源线应正确连接,并且安全、紧固。
4.1.3 送、回、排风系统安全可靠正确,管道内洁净。
4.1.4 确认风机底座上的弹簧减震器上状态正常。
4.1.5 风机内是否有遗留物。
4.1.6 过滤器是否完好无损。
4.1.7 用手转动风机皮带轮,看叶轮是否碰擦风壳,转动是否灵活。
4.1.8 风机转向应正确。
4.1.9 电机,风机等运转部件润滑是否顺滑正常,润滑油(脂)加油量是否适中,油质是否良好。
4.2 启动、关闭机组
4.2.1 MDM0811H-QTB2U3-03机组箱体结构是按操作压力进行设计,启动时要注意机组进出口调节阀的位置,防止机组内外产生过高压差,以致造成机组的箱体永久变形甚至损坏机组。
4.2.2 机组供水时,应先开启放气阀,将管内空气排尽。
4.2.3 对于全新风机组,当新风温度低于2℃时,必须先开预热盘管或采取其它相应保护措施,防止机组内盘管冻裂。
4.2.4 对于有加湿功能的机组,操作时先开风机,后开(水)汽;停机时,先关(水)汽,后关风机。
4.2.5 启动机组程序:先向表冷器或加热器供水(汽),打开新风阀至标志位置,再启动送风机马达,然后启动排风机。蒸汽加湿在机组稳定运行后开启、调节。
4.2.6 停止机组程序:停止加湿蒸汽,停止排风机,停止送风机,停止冷冻水、加热蒸汽,关闭新风阀,切断电源,冬季长时间停机应放净系统内的积水,以免冻坏系统。
4.3注意事项
4.3.1 机组送风温度不应超过80℃(加热)。若超过此温度,应采用高温轴承和特殊要求的电动机。
4.3.2机组开机时注意通过调节风管系统内的风量调节阀,把机组内电机运行时的工作电流控制在电机额定电流值之内,不允许超风量或超电流运行。
4.3.3 加湿器的使用
a. 手动型加湿器只需转动手轮,打开调节阀,观察指示标尺调到所需要的高度。
b. 加湿器在运行过程中,当供给蒸汽压力超过0.5MPa时,应调节减压阀使压力低于0.5MPa。
4.4机组运行模式:根据生产要求连续运行。
4.5停机保障:按照《空调净化系统管理规程》执行。
4.6 及时填写空调系统运行操作记录。
4.7附:《空调系统运行操作记录》
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职
您可能关注的文档
- p值绩效考核标准规范.docx
- pvc防水卷材空铺法施工工艺和验收标准规范.doc
- q-sop-16环境物质管控标准规范.doc
- pvc地板施工工艺标准规范及施工流程.doc
- q yt-po3-001-00-2014 人员进出一般生产区标准规范操作规程.doc
- pz006-a5服务中心保洁管理工作检查及考核标准规范.doc
- pvc管路标准规范.doc
- pspc 要求下的最新涂装施工与检验标准规范.doc
- q2012灯具采购验收标准规范3.28.docx
- qa-007 不合格包装材料处理标准规范操作程序.doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- SY 4201.4-2016 石油天然气建设工程施工质量验收规范 设备安装工程 第4部分:炉类.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(13).电力市场改革与趋势分析.docx VIP
- 云和雪梨生产全程质量控制技术规范.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(12).可视化与报告生成.docx VIP
- 2024-2025学年四川省成都市新都一中实验学校七年级(上)分班数学模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 跨座式与悬挂式单轨运输系统幻灯片.ppt VIP
- 市场营销论文:长春农商银行小微企业贷款业务市场营销策略研究.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(11).数据库管理与接口设计.docx VIP
- 电力市场分析软件:PLEXOS二次开发_(10).二次开发工具与技巧.docx VIP
- 有机肥采购项目投标书(范本).docx
文档评论(0)