商盟通标准规范协议.docVIP

商盟通卡受理商户协议书 甲方：舟山市明生商盟科技服务有限公司 地址：定海区环城南路368号一楼 乙方： 地址： 本协议是由甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上友好协商共同订立的，就舟山市明生商盟科技服务有限公司商盟通卡受理达成如下协议： 第一条：关于商通卡 通卡是甲方受企事业单位、机构团体或组织的委托，提供给其用于员工福利发放、商务往来等管理应用的商务卡。商通卡第二条：交易单据 满足下列条件，方视之为本协议有效交易单据1、在甲方提供的POS终端或系统上受理商通卡时打印的交易单据； 2、完整清晰的商通卡商户、终端、卡号、交易日期、批次号、流水号交易金额涂改。第三条：甲方的权利和义务 甲方甲方负责商通卡的资金清算工作商通卡正常运行数据的安全准确商通卡第条：方的权利和义务 方商通卡POS终端商银通卡方POS终端第条第条卡片回收第条争议款如果方对商通卡结算有争议可在向甲方提供有效的交易单据存根甲方应在方有效交易单据存根后的l5日调查并解决争议如果方对商通卡结算有争议方有效的交易单据存根甲方追讨已支付的款项中直接扣除这笔款项第条：保密 各方同意严守机密，除有，本协议技术、经济、财务和市场信息不得向任何方泄露。第条：生效期限本协议自甲、乙方签署之日起生效，有效期为年。如果在该有效期到期或在任何延长期到期前15天内，任何一方均未提出终止本协议，本协议将自动向后延续年任何一方均可以书面方式提前30天（自收到书面通知之日起计算）通知方终止本协议在本协议终止，方应交还方提供给的全部设备和材料，并张贴停止接受商通卡的通知。第十条：适用的法律 本协议的产生、有效性、解释、履行、修改和终止及其争议的解决均受中华人民共和国已公布的法律的管辖与解释。 所有与本协议的履行和与本协议有关的争议都应由方通过友好协商解决。协商解决不成的，任何以一方均有权将争议事项提交有管辖权的人民法院通过诉讼程序解决。本协议一式份，具有同等法律效力。 营业时间 至 开户银行/开户名 银行帐户 负责人\电话 财务\电话 财务联系人 联系电话 传真电话 电子邮件 *门店电话 （如订餐热线\服务热线等） 门店数量 POS数量 台 营业面积 受理银行卡 (是\否) POS维护方 单布机具 （是\否） 卡片回收 （是\否） 扣率 舟山市明生商盟科技服务有限公司（盖章） 商户确认（盖章） 装机信息表 门店名称 门店地址 银行卡编号 终端号 联系人 联系电话 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用