商铺以及甲级写字楼交楼标准规范参考.docVIP

商铺交房标准： 一、公共部分 　　1、主体结构：框架结构; 　　2、外墙：优质石材或优质外墙涂料; 　　3、通道墙面：高级乳胶漆; 　　4、通道顶棚：轻钢龙骨纸面石膏板吊顶; 　　5、通道地面：铺优质石材; 6、栏杆：玻璃与钢材相结合。 二、室内部分 　　1、入户门：平开不锈钢钢化玻璃门; 　　2、防盗门：透明卷帘门; 　　3、地面：水泥砂浆打底找平; 　　4、墙面：灰浆抹平; 　　5、顶棚：灰浆刮平; 　　6、窗户：平开中空玻璃断桥铝窗户; 　　7、店招位置：每户预留店招位一个，预留电线孔。 三、系统设备 　 1、供电：电力部门供电系统，室内配电箱;电压为380V 、220V，三相50Hz及220V，单相50Hz，预留空调、照明线路。 　　2、供水：市政上下水系统，一户一表; 上水使用PPR管材，下水使用PVC管材，配置普通地漏一个。 　　3、燃气：管道燃气安装到户，一户一表; 　　4、烟道：每户设置餐饮业专用烟道，安装止回阀; 　　5、消防：按消防规定设置必需的消防设施; 火灾自动报警系统，自动喷水灭火系统，通道或出入口配置便携式灭火器、消防栓、消防应急照明、安全出口指示。 　　6、电话：每户预留至少两部电话线接口; 　　7、网络：每间商铺均预留ADSL、ISDN、DDN及宽带接口; 8、电视：每间商铺均预留闭路/数字电视接口。 四、安防系统 　　1、主要出入口、楼道回转位置配置闭路电视监视摄像头，实行24小时全方位监控。 　　2、每户设室内闭路电视监视摄像头1个，最好在进门处。 　　商铺交房需要检查的不仅仅是室内部分，还需要留意室外公共部分，毕竟我们是开门做生意而不是关门做生意，室外的条件环境如何是有很大影响的，商铺交房标准就给大家介绍到这里了，更多交房知识请关注土巴兔学装修。 甲级写字楼交房条件标注参考 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！