广州将提高住房货币补贴标准规范.docVIP

广州将提高住房货币补贴标准部分全国人大代表昨日分别视察了广东省和广州市的住房保障情况。据透露，广州将提高住房货币补贴标准，将其提至月工资的18%。 “省直机关科员的住房货币补贴标准为280元/月，副科为327元/月，正厅也只有747元/月，广大年轻干部职工每月领到的住房补贴不要说买房，就是租房也困难!”广东省建设厅副厅长陈英松昨日上午在向代表汇报时介绍，目前广东省干部职工的住房主要通过两方面来补贴，一方面是住房公积金，另一方面是住房货币补贴。但目前广东现在执行的住房货币分配标准是根据2000年以前当地的经济适用住房平均价格和职工住房面积标准的一半来确定的，这与现阶段各地普通商品住房的平均价格相比有较大差距。 广州市国土房管局局长谢晓丹昨日下午向人大代表汇报时表示，广州市也存在同样的情况，住房货币补贴标准不能满足干部职工需要。他透露，广州下一步将提高住房货币补贴标准，将其提至月工资的18%。“再加上12%的公积金，基本上就可以买得起房了”。 对于方案何时出台、是否有其它的调整内容、是否进行听证，谢晓丹并未详细透露。 据了解，广东全省从2000年1月1日起，停止按房改成本价出售公有住房和停止单位自建住房等实物分配方式，实行住房货币分配。截至今年第二季度，全省参加住房货币分配人数达45.8万多人，累计发放住房补贴金额98.9亿多元。 声音 白领:公务员房补不宜提高 白领黄小姐认为，广州目前的房补标准不适宜提高，纳税人的钱政府应该更好地用在刀刃上。近年广州的公务员已经较大幅度地上调过津贴标准，现在又要提高房补，这不合适。对普通市民来说，公务员的待遇已经很不错。政府应该把钱更多地投入到教育、医疗、公共交通等公众都能享受到的公共产品上，同时对弱势群体的救助加大力度。 年轻公务员：1年房补难买一平方米 “我们这些刚参加工作或者是工作几年的，要想买条件稍好点的房子，一年的房补买不到一平方米。”在市直机关工作的张小姐表示，那些处级、局级干部前些年大多享受了实物分房，年轻公务员是最依靠住房补贴、住房公积金来买房的，她希望政府能进一步提高住房货币补贴，使年轻的公务员能买得起房。 (吴璇 卢冰其) 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！