事业成败再也执行力度.docVIP

事业成败在于执行力度 认识的高度决定于执行的力度 对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好的领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎对应，甚至随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。如果在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事具备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心重重，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，所以说只有对政策认识高度上去了，才会有优异成绩取得。 努力提升业务素质和解决问题的能力 工作中要时刻加强学习，不断更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而面对问题有两种选择：一种不怕问题，要想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务：一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问道，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识和素质能力的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转，大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是我们的执行能力。 提高执行力就要做到面对困难、勇往直前。 唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，一工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，尤其当前我们各项工作任务艰巨环境复杂，我们就要不断提高执行力，勇于面对困难用于解决困难，才会取得我们事业的胜利。 提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。 我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的态度，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真的执行好领导的每一项决策，要时刻牢记，执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着感情去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。 在展现工作的过程中，监督就是最好的考核。 确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和时间行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，就能按时完成阶段性和整体性的目标。监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对单位及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工做程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用，所以说监督是成功保证，执行是铸造辉煌的必要条件。 总之，通过对执行力的学习分析，本人受到很大的启发和教育，我深深地懂得了在工作中，一定要认真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。从一件件平凡的日常工作中，充分认识制度执行力的重要性和必要性。工作中，每个人要不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度来约束自觉，规范自己的行为。为社会主页事业大跨步发展贡献我们的一份微薄力量。