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* LOGO 邮政储蓄代发工资业务推介会 Contents Page 目录页 — * — 工资怎么发？ 游女士是在一家民营制造型企业从事财务工作，发工资是每个月的例行工作，每月固定有一天得跑银行办理相关手续，费时费力，更主要的是还为现金管理的安全性问题而担忧。等发完了工资，时不时会有职工来投诉领取的工资“短款”或有假钞，或者是职工放在集体宿舍里的工资被人盗了，林林总总，不胜其烦。 贵企业是否也存在上述情况？ Contents Page 目录页 — * — 邮政储蓄代发工资业务 一、什么是邮政储蓄代发工资业务 二、邮政储蓄代发工资业务的特点 三、邮政储蓄代发工资的操作流程 四、为什么选择邮政储蓄代发工资 一、什么是邮政储蓄代发工资业务 邮政储蓄代发工资业务是邮政储蓄为了满足广大企业客户需求，通过签订协议接受客户委托，每月由委托方（企业客户）提供工资发放信息和资金。邮政储蓄负责给每一位代发员工开立储蓄个人账户，然后将工资由现金发放转化为账户发放的一种业务。 二、邮政储蓄代发工资业务的特点 1、安全 由于不是直接发放现金，而是向员工各自的账户转账，一是不需要每月派车派人护送到银行提取现金，节约了成本，二是避免了各级员工直接与现金接触，杜绝了资金安全事件的发生。 2、方便 由于向员工发放存折，除了第一次领取存折需要签收外，以后均不需要员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力和时间。 3、快捷 邮政储蓄在企业财务人员提供工资资料和工资款的次日，就能将工资转存到每一个员工的储蓄转户，确保员工能及时领取工资。 4、保密 代发工资实现了工资的保密性，企业的每一个员工只知道自己的工资，避免员工间互相比较，因工资问题对企业产生不满情绪。 三、邮政储蓄代发工资的操作流程 1. 签订代发工资协议（一式两份）一份给客户单位，一份交邮政局； 2. 委托单位提供员工信息（员工姓名、身份证号码、手机号码）； 3. 邮政企业为其办理批量开户手续； 4. 工资发放日前3天，代发企业把员工工资清单电子文档交邮政局，并把代发工资总额转账到指定账户； 5. 邮政局为其办理批量入账手续。 四、为什么选择邮政储蓄代发工资 一、费用优势 邮政储蓄代发工资不收取任何费用，包括5元的绿卡工本费和10元的绿卡年费。而另外的商业银行全部要收取。 二、网点优势 株洲市现有中、农、工、建、邮政储蓄主要银行类金融机构，前四家主要集中在县城，农村网点少，而邮政储蓄的网店遍布城乡，能最大程度的为各家企业的员工提供便利的支取条件。 三、硬件优势 株洲县邮政局通过最近两年大规模，高起点的网点硬件改造，现在我们全县12个储蓄网点大都配备了ATM自动取款设备，能24小时为客户提供金融服务。 四、营业时间优势 邮政储蓄的营业时间比其他的商业银行要灵活，可以说是比别人早上班，比别人晚下班，而且全年365天天天营业。为居民提供了更加便利的服务。 我们将竭诚为您服务 谢谢！ * LOGO