工程公司各类制度及项目管理制度_精品.docVIP

管 理 制 度 （试 行 本） 2009年10月 一、行政制度 一．行政扣分制度 为了保证公司的正常运作，建立良好的办公秩序，节约资源，特制定行政管理扣分制度。扣分细则如下： 1、上班时间，开启空调时办公区域内禁止吸烟，违者扣2分/次； 2、所有人员必须严格按员工着装规定进行着装，违者扣1分/次； 3、上班时间打游戏、看电影扣5分/次； 4、上班时间使用P2P或类似软件下载非办公需要软件者，扣2分/次； 5、公司书籍及报刊使用后放回报架，违者扣1分/次； 6、有带餐或外卖应在指定地点就餐，违反规定扣1分/次； 7、严禁往植物中倒水倒茶，违者扣1分/次； 8、严禁私自打印、复印资料，违者扣1分/次； 9、离开办公室超过半小时以上，应关闭电脑，违反规定扣1分/次； 10、上班时间禁止大声喧哗和聚众聊天，违者扣2分/次； 11、未经部门主管同意，上班时间擅离职守扣2分/次； 12、个人物品（特别是衣服）应放在个人抽屉或桌下，不得随意摆放，违者扣1分/次； 13、员工下班时要清理好自己所在办公区域的文件及办公用品，摆放整洁，违反规定扣1分/次； 14、公司卫生实行排班制，不遵守者扣5分/次； 15、禁止酒后驾车，出车造成损失者，除赔偿相应损失之外，扣20分/次； 16、以上各项规定各部门负责人应认真配合、督促部门员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部门员工20%的，该负责人亦扣5分。 17、本制度中每一分对应人民币10元，由行政部监督管理，月末将扣分统计报送财务进行工资考核。以上各项规定，在第一次行政警告后，于第二次开始扣分。请各位员工严格遵守本规定。 18、本制度从公布之日起执行，解释权归公司行政部。 二．考勤与请假制度： 1、作息时间 为维护公司正常工作秩序，加强公司员工考勤管理，特制订以下规定： = 1 \* GB3 ①、公司执行一周五天工作制。 = 2 \* GB3 ②、作息时间：周一至周五 上午：9:00----12:00 下午：13:00---18:00 其他临时情况需调整作息时间，由行政部另行通知。 = 3 \* GB3 ③、休息日：星期六、星期日。 = 4 \* GB3 ④、节假日：春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行；根据国家规定或因特殊情况，公司可对作息时间做适当调整。 2、劳动考勤 = 1 \* GB3 ①、考勤范围：本公司除领导班子成员外均应按规定于上、下班签到。 = 2 \* GB3 ②、考勤规定： = 1 \* GB2 ⑴、员工每日上午上班前和下午下班后各签到一次。 = 2 \* GB2 ⑵、上（下）班忘记签到者，应于24小时内交由所在部门负责人或分管领导签到确认，证明上（下）班时间并签字确认。 = 3 \* GB2 ⑶、未按时签到的，且没有履行任何请假和公出手续，视为旷工。 = 3 \* GB3 ③、考勤计算： = 1 \* GB2 ⑴、旷工 = 1 \* GB4 ㈠、迟到、早退或脱岗擅离超过30分钟，或未经准假而不到岗者，视为旷工。 = 2 \* GB4 ㈡、旷工工资计扣办法：旷工者本人日工资×旷工天数×2； = 3 \* GB4 ㈢、旷工2天及2天以上，除按规定扣工资外，另予以警告处分； = 4 \* GB4 ㈣、员工无故连续旷工3天（含）或月累计旷工实数达4天者（含），除按上述规定计扣旷工工资外，视为自动离职。 = 2 \* GB2 ⑵、迟到 = 1 \* GB4 ㈠、上班签到时间迟于规定上班时间者即为迟到。 = 2 \* GB4 ㈡、迟到工资计扣办法：迟到10分钟以内（含）者罚款10元；迟到11---30分钟（含）者罚款20元，迟到三十分钟以上者按旷工半天处理。 = 3 \* GB4 ㈢、每周一例会时间9点15分。周一迟到10分钟以内（含）者罚款20元；迟到11---30分钟（含）者罚款50元。 = 4 \* GB4 ㈣、全月累计迟到5次（含）以上，或全月累计迟到时间超过2小时（含），除执行上述2条外追加扣罚1日工资。 = 3 \* GB2 ⑶、早退 = 1 \* GB4 ㈠、未到下班时间而无故提前离岗者，即为早退； = 2 \* GB4 ㈡、早退工资计扣办法：早退10分钟以内（含）者罚款10元；早退11-30分钟（含）者扣罚50元；早退30分钟以上者按旷工半天处理。 3、请假休假 = 1 \* GB3 ①、请/休假类别和规定： = 1 \* GB2 ⑴、病假及规定： = 1 \* GB4 ㈠、病假一天及一天以下者，需提前一天申请，到行政部办理