商务英语专业专科毕业论文.doc

摘 要 商务英语专业是对传统的英语教育专业进行调整之后的教学模式，加上现代企业对人才素质的要求不断提高等因素，高职院校培养的商务英语专业人才可能会失去竞争优势。因此，高职院校商务英语专业应明确培养目标，合理设置课程，优化教学计划，提高学生的综合职业能力。 关键词 现代企业，商务英语，培养目标 Abstract Business English majors of traditional English education is adjusted the professional after teaching mode, plus the modern enterprise to talents quality requirement enhances unceasingly in higher vocational colleges and other factors, the business English training professionals may lose their competitive advantage. Therefore, higher vocational colleges should make clear business English specialty training objectives, setting up reasonable curriculum, optimize the teaching plan, raise students' comprehensive professional ability. Key words modern enterprise, business English，training goal 目 录 摘 要 I Abstract II 1 当代社会企业人才观和复合型人才的发展趋势 1 1.1 社会上对复合型技能人才需求量急剧增长 1 1.2 现代企业的人才观各具特色 1 2 高职商务英语专业现状分析 2 2.1 高职商务英语专业的发展与建设应遵循的原则 2 2.2 商务英语专业的就业趋势及市场要求…. 2 3 商务英语专业的培养目标 4 3.1 商务英语翻译趋势的逐日升温 4 3.2 专业的进出口业务员的需求将与日俱增 4 3.3 专业培养不影响学生综合素质的提高 4 3.4 高校应如何培养学生的综合素质发展 4 3.5 商务英语专业培养要注重西方的企业管理理念传授 5 3.6 现代企业家对人才的要求 5 4 结语 7 致 谢 8 参考文献 9 1 当代社会企业人才观和复合型人才的发展趋势 1.1社会上对复合型技能人才需求量急剧增长 我国加入世贸后，社会上对能够使用外语直接从事国际商务活动的复合型技能人才需求量急剧增长。目前，全国大多数有英语专业的本科院校及高职高专都开设了商务英语专业或相关课程，为社会输送了一大批复合型人才，社会需求推动了商务英语专业的建设，同时也使其成为学生报考的热门专业。但是，必须清醒地认识到，随着经济全球化趋势的发展，竞争会更加激烈，本科院校相关专业正在调整定位，向培养应用型、技能型复合人才的方向发展，这对高职院校商务英语专业形成了极大的挑战。因此，高职院校商务英语专业建设必须面对现实制定专业发展战略，以就业为导向，以全面素质为基础，以职业能力为本位，加强实践教学，深入研究社会需求变化，加快教学改革的步伐。 1.2现代企业的人才观各具特色 微软选拔人才特别注重人品、智慧、团队精神、激情。IBM用人标准有三点：必胜的决心、又快又好的执行能力、团队精神。诺基亚考察人才分为硬件和软件系统两方面，所谓硬件系统包括专业水平、业务水平和技术背景，软件系统包括沟通能力、创新能力及灵活性等。摩托罗拉强调远见卓识、创造力、行动力、果断、道德。我国电子百强第一名的联想集团公司总裁柳传志在谈到人才时，认为现代企业需要的人才应具备三个条件：做人要正；胸有大志，有极强的进取心；有才能。通用电气海鹰公司人力资源部负责人在谈到选拔人才时认为，除了看学生的学业是否优秀外，还要看学生是否拥有“speed"(讲速度)、simplify(管理作风简洁化)和self-canfidente(自信)的“3s”素质，此外综合考核的部分还包括是否有远见、诚信及团队精神等。[1] 2 高职商务英语专业现状分析 　　 2.1高职商务英语专业的发展与建设应遵循的原则 高职商务英语专业目前的主要就业方向是三资企业、涉外企业与私人企业，专业的发展与建设一般应遵循以下原则。 2.1.1以市场