消防器材检查标准规范管理规范.docVIP

消防器材检查标准管理规范 目的： 加强消防器材日常管理，预防应急情况下失效或损坏不用正常使用，耽误救援时机。 实施方法： 1、由区域负责人落实规范，执行监督，部门检查人月检查汇报。 2、区域负责人每周进行一次检查并登记，存档。 2、班长每周一抽查，月底召开班组会议时，对当月各区域抽查不合格情况做部门通报及讨论。 灭火器检查标准如下： 1、清洁完好。（无腐蚀生锈或变型） 2、标志、责任牌齐全、完好。（责任人明确） 3、压力指针正常有效。（指针处黄绿区域为正常） 4、皮管完好。（以未破到看见编织带为好） 5、检查标签及时记录检查情况。（每月5日前完成上月检查并记录） 6、摆放位置、方式正确。（以班长确定位置为摆放位置，灭火器手柄成V型） 7、使用年限。（瓶体5年，充装过的只可做演习使用） 8、铅封完好。（无铅封当失效） 9、无堆物堵塞。 消火栓检查标准如下： 1、水带完好。（无破损、卡箍完好、与消火栓接口吻合、胶圈齐全） 2、标志、责任牌齐全、完好。（责任人明确） 3、水压正常。（0.2mpa以上为正常） 4、枪头齐备、完好。（类型符合、胶圈齐全、与水带接口吻合） 5、检查标签及时记录检查情况。（每月5日前完成上月检查并记录） 6、无挪用现象。（以无用过为标准） 7、清洁完好。（无腐蚀生锈或变型） 8、无堆物堵塞。（黄线间距内） 洗眼器、淋浴装置检查标准如下： 1、出水水柱正常，无堵塞。（10~15cm之间，两边水柱相距不得大于5cm） 2、标志、责任牌齐全、完好。（责任人明确） 3、各阀门开关作业正常。 4、水质清澈无污染。 5、无挪用现象。 6、无堆物堵塞、无挪用、随意拆除等现象。 手动报警按钮检查标准如下： 1、5~10秒闪烁一次。（防爆型无闪烁） 2、标志牌齐全、完好。 3、无进水或潮湿现象。 4、各按钮功能良好。（启动按钮及复位按钮） 5、无随意拆除或遮拦。 6、类型符合环境安全要求。（如防爆区安装非防爆等） 应急照明、安全出口检查标准如下： 1、通电状态良好。（保持通电状态） 2、光线明亮。（保证断电情况下也能保证足够的光线） 3、各测试按钮开关功能良好。 4、断电的情况下，能够维持半小时的照明时间。 5、无随意拆除或挪作它用。 6、清洁、完好。（无灰尘、无损坏） 可燃气体探头检查标准如下： 1、通电工作状态良好。（测试良好） 2、标志、责任牌齐全、完好。（责任人明确） 3、无进水、潮湿等现象。 4、接地跨接良好。 5、防护挡板或装置良好。 6、清洁、完好。（无腐蚀生锈或损坏） 7、无随意拆除或遮拦现象。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---