路灯系统巡视标准规范化作业指导书.doc

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路灯系统巡视标准规范化作业指导书

路灯系统巡视标准化 作业指导书 编制  万江 校对   审核   批准   工作内容 路灯系统巡视 作业指导书编号 工作条件 作业人数及分工 设备 电缆 巡视作业时间 一周 符号定义 关键特性; 重要特性; 安全; 清洁卫生 序号 操作流程 操作标准及检查内容 方法及依据 1 巡视前准备 准备安全器具、测量仪表、图纸资料、制定安全技术措施、领取电缆巡视卡。 《电业安全工作规程》 2 巡视内容 参照电缆巡视卡所列项目进行巡视检查,并逐项填写巡视卡; 定期巡检应每周一次; 每次巡视人数至少2人,巡视人员应掌握路灯配电箱(室)运行方式、控制方式、供配电容量及运行情况 每次修灯或时隔半年对灯具进行一次清扫; 3 灯杆巡视 灯杆:无倾斜、被撞,杆基无下沉或变形,底座及地脚螺丝固定稳固 灯杆外漆无脱落或生锈 路灯杆上无广告牌或横幅 4 灯具巡视 灯泡或炸泡引起玻壳损坏,只剩灯芯或灯头; 灯的电源引线无松脱或保险丝无烧断等; 镇流器无损坏或超温、噪声异常; 灯头灯泡无松动或照明方向正常; 灯具灯臂无移位; 单灯、补偿电容器损坏应及时更换,不得省掉电容运行; 触发器无失效或工作不稳定情况; 5 路灯配电箱巡视 配电箱(室)保持清洁、明亮,有防止小动物窜入的有效措施。箱(室)是否漏雨积水,门窗、电缆等设施齐全有效; 开关断合标志、指示灯指示正确; 开关、磁吸开关、灭弧罩完整无烧痕; 保险管完整,熔断丝工作正常,内部无响声; 电缆绝缘、连接良好,接头无过热、烧焦等现象; 7 巡视故障 若巡视中没有发现故障,填写路灯巡视卡 若发现故障后,巡视人员应当通知电力主任; 故障维修 可以及时处理的故障,由电力车间自行解决; 如果需要停电维修的,需上报生产办,由生产办安排停电检修; 填写维修档案 维修结束后,由维修人员及时填写维修档案; 电力车间负责维修记录与巡视卡的收集存档; 工作结束 工作结束 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! 【最新资料 Word版 可自由编辑!!

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