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钢制截止阀的设计标准和适用范围 发布日期：[2010-11-9 8:51:56]???共阅[0]次 ???? 钢制截止阀的设计标准和适用范围: 类 别 标准代号 标准名称 适用范围 公称通径/mm 公称压力或压力级 应用 锻 钢 JB/T 7746-1995 缩径锻钢阀 10～50 2.5～25MPa 通用 铸 钢 JPI-7S-46-1999 CL150、300法兰式铸钢阀门 32～350 Cl150、CL300 石油、石化 JIS B2071-1999 法兰连接锻钢截止阀 40～200 10K、20K 通用 JIS B2072-1999 1.0MPa法兰连接铸钢角阀 40～200 10K JIS B2081-1999 2.0MPa法兰连接铸钢截止阀 40～200 20K JIS B2082-1999 2.0MPa法兰连接铸钢角阀 40～200 20K 铸 钢 、 锻 钢 BS 5352-1999 公称通径小于或等于50mm钢制楔式闸阀、截止阀和止回阀 15～50 Cl150、CL300、Cl600、Cl800 石油、石油石化 JPI-7S-36-1999 小型钢制（锻钢或铸钢）阀门 10～40 Cl600 ANSI B16.34-1996 法兰和对焊端钢制阀门 15～750 Cl150～2500 通用 BS 1873-1999 法兰和对焊端钢制截止阀和截止止回阀 15～400 Cl150～2500 石油、石油石化 MSS-SP-42-1995 CL150法兰端和对焊端耐腐蚀闸阀、截止阀、角阀和止回阀 15～50 CL150 通用 GB/T 12235-1989 通用阀门 法兰连接钢制截止阀和升降式止回阀 25～150 1.6～16MPa BS 5160-1999 通用钢制截止阀，截止止回阀和升降式止回阀 10～450 1.6～4.0MPa ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！