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读《卓越员工必备的18种精神》有感 淄博绿博燃气有限公司—苑锡娟 编辑推荐：一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，源于一流的精神状态；而一流的精神状态，则源于持续地学习。也就是说，培训决定了员工的精神，员工的精神又决定了企业的发展。事实上，一个企业就是一个组织，需要有明确的目标、共同的信念和高度的执行力。通过加强对每位员工的培训，就会让公司赢得成功。 读此书的意义 随着中国经济的持续快速发展，中国的国际地位和话语权越来越显赫，中国已经成为世界经济发展的重要一环。作为国家经济的重要组成部分—企业，也如雨后春笋般茁壮成长，同时我们也要看到传统企业发展的弊端和后劲不足的问题，目前中国企业面临着调结构、转方式，走科学发展、可持续发展的道路。 企业发展最根本的动力源于员工素质的提高即人的成长，但我国目前很多企业员工的素质和先进国家或世界知名企业相比还存在很大的差距，这就直接影响到企业的转型和发展。诚然这与目前我国的教育体制机制、职业培训机制、企业文化欠发达有着千丝万缕的关系。 我个人浅薄见解，企业的转型期企业员的转型和素质的提高更为重要。企业通过加强员工职业教育，提高员工整体素质，调动企业员工的积极性，凝聚员工的战斗力，打造和汇集一批高素质、高效率的员工队伍是企业得以发展壮大的第一资源，是塑造企业文化的第一核心，是企业做大做强的不竭动力。 读此书的收获： 此书细细读来，全部章节可大体分为引导员工卓越做人和做事两方面的准则，是教会员工如何从实际的工作中运用“卓越的精神”将平凡的工作做到优秀，从平凡的工作岗位上创造卓越的工作业绩。 具体章节简要归纳如下： 卓越做人精神：忠于企业、调整心态、勇于担当、自动自发、 充满热情、力行节约、感恩奉献、诚信守纪、好学上进。 卓越做事精神：爱岗敬业、明确目标、执行有力、结果导向、 重视细节、追求创新、注重效率、团队精神、乐于服从。 看完此书仍感意犹未尽，我又在网上摘抄了成杰老师在一些讲座中的经典语录与同事们共同学习和分享： ☉成功学方程式：思想-决定-行动-结果 思想决定结果。要改变结果首先要改变思想，改变的方法：改变思想、改变自我、改变对小事的态度、改变从现在做起。 ☉成功=态度+能力+技巧+忠诚 ☉卓越者的十大态度： 用心、认真、努力负责。 2.学习、成长。 3.积极乐观。 4.持续付出。 5.听话照做、自动自发。 6.言行一致、行知合一。 7.全力以赴。 8.坚守承诺。 9.谦虚。 10.坚持。 通过阅读此书和扩展阅读，使我在思想认识上得到进一步的提高，这些看似简单的准则和精神正是引导我们普通员工如何在平凡的岗位上实现自我人生和工作的突破，从平凡走向卓越，实现个人人生价值，做一名优秀企业的卓越员工。 读此书的思考 俗话说“没有规矩不成方圆”，企业员工素质的提高一方面依靠企业对员工的职业素质教育，另一方面也需要相应的健全的学习、考核、奖惩、晋升体制机制和规章制度，这也是保障企业正常发展之根本。 企业员工素质的提高和成长，更是企业文化的重要组成部分，一个立足长远发展做大做强的优秀企业必定拥有完善、先进、人性化、超前的企业文化作为支撑。塑造先进的企业文化，让每一名员工都拥有学习进修的机会，舒适的办公环境，公平的发展平台，使企业员工真正认同企业文化，拥护企业文化，融入到企业文化中去。 卓越的企业依赖于卓越的员工，卓越的员工成长于卓越的企业，众多优秀的企业支撑中国经济快速发展。工作中要以“踏石留印,抓铁有痕”的劲头，“争做卓越员工，塑造卓越企业”就是实现习近平总书记构想的“中国梦”最为有力的践行。