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在四套班子调度会上的书面发言
东乡县人力资源和社会保障局
工作开展情况暨下步打算
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，创新工作机制，认真履行部门职能，全面加强城乡人力资源社会保障公共服务平台建设，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、主要工作进展
（一）就业创业工作成绩突出
1-9月份，新增城镇就业4790人，“4050”人员就业340人，城镇就业率达到94.5%；新增转移农村劳动力6200人，其中市内新增转移2600人；新增劳动力转移培训3272人，创业培训143人。
（二）社会保障能力实现提升
1-9月份，城镇职工养老、失业、城镇职工医疗、城镇居民医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到33310人、21000人、38011人、55103人，26021人、12018人；养老、医疗、失业保险基金征缴分别达到7927万元、3810万元、435万元。
新农保和城镇居民养老保险试点工作进展迅速：完成新型农村和城镇居民60周岁以上老人登记36975人，完成第一批新型农村和城镇居民社会养老保险基础养老金的发放0.561万元。
（三）人事工作得以更加规范
完成实施公务员法管理的机关工作人员阳光工资审核2678人，事业单位工作人员绩效工资审批7393人。为教育系统招聘教师37名，对我县2011年度新录用68名（县政府直属机关32名，公安36名）公务员进行政审考核，做好2011年新招募“三支一扶”大学生政审考核、安置服务单位和岗前培训工作。职称评审、“一村一品”等各项工作扎实开展。
（四）落实县委政府中心工作
1、推进“百日大行动” 。紧紧围绕县委县政府“百日大行动”工作内容，明确责任，落实实施方案要求，为建设“开明东乡、创业东乡、和谐东乡、富强东乡、品质东乡”而努力奋斗。
2、推动干部作风整顿。对照干部作风整顿活动实施方案要求，着力解决六个方面的问题，大兴六种良好风气，树立六种新形象，努力建设一支“勤政、廉洁、高效、务实”的人保干部队伍。
二、下步工作打算
1、确保城乡居民社会养老保险试点工作顺利推进。进一步完善保费收缴的运作模式，强化日常跟踪管理，提高服务水平，实现当日收缴、当日入库、日清日结，保证收缴保费的资金安全，确保万无一失，不发生任何差错。
2、开展“重执行、守规矩、讲团结、倡清廉”主题教育活动。落实全系统工作目标任务、提高干部执行力、加强全系统干部职工的作风建设、提升社会各界对我县人保工作满意度。
二○一一年十月十二日
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