志愿者资源的组织、管理及激励.doc

目 录 一、前 言………………………………………………………………………………2 二、公益活动中支援者的分类及特点 …………………………………………………………………3 （一）志愿者的分类 …………………………………………………………………3 （二）志愿者的特点 …………………………………………………………………3 三、公益活动中志愿者资源的管理内容及存在的问题 …………………………………………… 3 （一）志愿者管理的内容…………………………………………………………… 4 （二）目前公益活动中志愿者资源组织和管理存在的内容 ……………………………………… 5 四、应对志愿者管理中存在的问题的措施 …………………………………………6 （一）推动志愿者管理法制化建设 …………………………………………………6 （二）发扬志愿者精神 ………………………………………………………………6 （三）开展志愿者培训工作 …………………………………………………………6 （四）拓展志愿服务经费来源渠道 …………………………………………………6 五、公益活动中志愿者的激励措施 …………………………………………………7 （一）加强政府在公益活动的支持 …………………………………………………………………7 （二）提高公民的参与意识 ………………………………………………………………………………7 （三）完善非营利组织对志愿者的管理机制………………………………8 六、小 结 ……………………………………………………………………………8 参考文献………………………………………………………………………………8 公益活动中志愿者资源的组织、管理与激励 【论文摘要】 志愿服务是一项崇高的社会事业。在人类自觉精神和建立美好社会愿望的推动下,志愿服务随着社会的发展而发展。志愿服务及其蕴涵的高尚精神得到了越来越多的人们的认同,参与志愿服务的人越来越多,志愿服务领域越来越广,志愿服务已经成为推动社会全面发展的重要手段,成为社会文明进步的重要标志,成为一项国际性的、蓬勃发展的事业。志愿者成为公益活动中重要的人力资源,其管理绩效直接影响到公益活动的成功。随着公益活动的发展壮大，志愿者在我国社会中的价值越来越明显。但由于各种原因，组织志愿者管理问题日益突出，对这些问题处理不力将会使组织陷入非常窘迫的境地。目前我国对非营利组织的志愿者管理研究尚处在探索阶段，因此，对于该问题的探讨，不仅具有理论价值，更具有极强的现实意义。 【关键词】 公益活动 志愿者 管理 激励 Public welfare activities of volunteer resources organization, management and incentive Abstract：Volunteer service is a lofty social undertakings. In human consciousness spirit and establish good social desire, driven by voluntary service along with societys development. Today, voluntary service and wild noble spirit get more and more peoples identity, participate in volunteer service and more people, volunteer services more and more widely, volunteer service has become push all-round social development important means, become an important symbol of social civilization and progress, become an international, the prosperous development of the business. The contemporary social, non-profit organization as volunteer services main carrier, has developed rapidly. Volunteers become important in public welfare activities of human resources, its management performance directly affect the success of public wel