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矿业集团公司社会治安综合治理工作考核细则模板.docx 36页

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《XX矿业集团公司社会治安综合治理工作考核细则》部门:集团公司社会治安综合治理办公室序号考核内容考核细则考核标准管理文件考核部门1社会治安综合治理建全社会治安综合治理组织机构,制定工作职责、工作制度,坚持“谁主管、谁负责”一票否决制。综治组织机构未建立健全的,处罚单位1万元;工作职责、工作制度未建立完善的,处罚单位综治办500元;未执行“谁主管、谁负责”一票否决制的,处罚单位5000元。《山西省社会治安综合治理条例》《XX矿业集团公司社会管理综合治理工作的意见》集团公司社会治安综合治理领导组办公室及成员单位签订综治目标责任书,制定年度综治工作计划、实施方案,定期组织干部职工进行“六五”普法教育,开展年度综治宣传月活动。综治目标责任书未签订的,处罚单位综治办500元;综治工作计划、实施方案未制定完善的,处罚单位综治办500元;未定期组织干部职工进行“六五”普法教育的,处罚单位综治办500元;年度综治宣传月活动未开展的,处罚单位综治办1000元。建立健全矛盾调处机制,制定矛盾纠纷排查调处责任制,建立由党委、公安、武装保卫、宣传、纪委监察、安监、工会、团委、组干、劳人、信访、生活服务等部门组成的矛盾纠纷调处领导组。未建立完善矛盾纠纷排查调处责任制的,处罚单位综治办500元;未建立健全党、政、工、团等部门组成的矛盾纠纷调处领导组的,处罚单位2000元。建立突发事件预警、应急机制,应急预案。未建立健全突发事件预警、应急机制、应急预案的,处罚单位2000元。各单位要以“六不发生”,“三不伤害”为工作目标,有效控制和解决越级上访、集体上访、杜绝民转刑案件发生,不稳定因素要及时发现、及时疏导、及时化解,严防发生群体性事件。单位出现一起越级上访、集体上访、发生民转刑案件的,处罚单位3000元,;出现不稳定因素没有及时发现、及时疏导、及时化解的,处罚主体责任部门2000元。《XX矿业集团公司社会治安综合治理工作考核细则》部门:集团公司社会治安综合治理办公室序号考核内容考核细则考核标准管理文件考核部门1社会治安综合治理加强单位内部治安防范管理,预防和制止信访人员非正常进京、到省、市、集团公司上访。单位出现一起上访人员赴京、到省、市、集团公司上访的,由集团公司业绩考核处罚。《山西省社会治安综合治理条例》《XX矿业集团公司社会管理综合治理工作的意见》集团公司社会治安综合治理领导组办公室及成员单位各单位应认真履行综治、维稳工作职责。单位内部发生政治恶性事件的,处罚单位综治办1000元。各单位要坚持“党委领导、相关部门组织、职工群众广泛参与”的原则,要把文明企业创建和社会治安综合治理工作结合起来,把硬件投入和软件建设结合起来,把制度管理和宣传教育结合起来,有效推进社会治安综合治理工作。未按原则要求组织实施的,有一项处罚单位综治办1000元。加强民爆物品管理,落实“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责、谁签字、谁负责”责任制。民爆物品管理要求不严,发生涉爆、刑事、治安案件的,处罚单位2万元。健全和完善信访工作机制,落实信访维稳工作责任制,坚持“属地管理、分级负责”和“一把手”责任制,建立健全领导接待日制度、目标管理制度和信访情况通报制度。信访工作机制、各项规章制度建立不完善的,处罚单位信访部门500元。把同“法轮功”、“全能神”等邪教组织斗争纳入社会治安综合治理工作,做到底数清、情况明、不失报、不漏管,确保矿区政治稳定。未将各种邪教组织纳入综治工作的,处罚单位保卫部门500元;对邪教人员监管不严,出现底数不清、情况不明、失报、漏管的,处罚单位保卫部门1000元。《XX矿业集团公司社会治安综合治理工作考核细则》部门:集团公司社会治安综合治理办公室序号考核内容考核细则考核标准管理文件考核部门2治安保卫工作各单位武装保卫组织机构健全,工作职责、规章制度、突发性应急预案、措施、方案建立完善,人员配置齐全。武装保卫组织机构未建立的,处罚单位1万元;各项工作职责、规章制度、突发性应急预案、措施、方案未建立完善的,处罚单位保卫部门1000元。 《企事业单位内部治安保卫条例》《XX矿业集团公司治安保卫工作管理办法》集团公司社会治安综合治理领导组办公室及成员单位根据实际情况需要,组建护厂(矿)巡逻治安保卫队伍,在重点要害部位设置专(兼)职治安保卫人员,并由单位保卫部门备案。未组建巡逻治安保卫队伍,设置专(兼)职治安保卫人员的,处罚单位1000元;治安保卫人员配置无备案的,处罚单位保卫部门500元。内部治安保卫制度(《企业事业内部治安保卫条例》第八条规定)健全,并得到有效落实。有一条未制定的,处罚单位保卫部门500元。重点要害部位档案建立完善,职责明确,管理规范,岗位人员精通业务,熟悉掌握本单位治安状况。重点要害部位档案未建立健全,人员业务不精、矿区治安状况不明的,处罚单位保卫部门1

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