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某矿业集团公司武装保卫工作管理制度.docx 154页

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XX矿业集团公司企业制度Q/FKJT GZ BW---2015 武装保卫管理制度XX矿业集团公司 发布目 录前言-----------------------------------------------------2管理办法XX矿业集团公司关于加强社会治安综合治理工作的意见-------3XX矿业集团关于开展创建“平安单位”活动的实施意见-------10XX矿业集团公司治安保卫工作管理办法---------------------17XX矿业集团公司消防安全工作管理办法---------------------22XX矿业集团公司反恐防范工作实施方案---------------------34XX矿业集团公司民用爆炸物品安全管理办法-----------------40XX矿业集团公司运销内调、上站煤公路运输管理办法---------67XX矿业集团公司人民武装工作管理办法---------------------77考核细则XX矿业集团公司社会治安综合治理工作考核细则-------------83XX矿业集团公司创建“平安单位”活动考核细则--------------92XX矿业集团公司地面消防安全管理竞赛考核细则-------------97汾矿集团全面安全质量标准化内部市场价格目录(消防专业)---98XX矿业集团公司民爆物品安全管理百分制考核细则----------102汾矿集团全面安全质量标准化内部市场价格目录(民爆专业)---108汾矿集团公司运销内调、上站煤公路运输管理考核处罚细则----113前 言本制度汇编是为加强和规范集团公司武装保卫工作而制定。制定本制度汇编的目的是推进武装保卫工作的制度化、标准化、规范化建设,提高管理水平,提高工作效率。本制度汇编由山西XX矿业(集团)有限责任公司提出。本制度汇编由武装保卫处负责起草。本标准由武装保卫处归口并负责解释。XX矿业集团公司关于加强社会治安综合治理工作的意见 为切实加强社会治安综合治理工作,努力为集团公司发展创造良好的社会环境,根据山西焦煤党发【2013】47号《山西焦煤集团关于加强社会管理综合治理工作的意见》要求和集团公司实际,现对社会治安综合治理工作提出如下意见。一、指导思想以党的十八大精神为统领,以中央和省关于加强和创新社会管理的若干意见为指针,紧紧围绕集团公司安全生产经营管理中心工作,深入贯彻落实《山西省社会治安综合治理条例》,坚持“谁主管、谁负责”、“社会治安综合治理一票否决制”和“稳定工作责任制”,组织动员集团公司各方面力量,以建立健全长效机制为核心,进一步夯实基层基础工作为重点,完善领导机构和规章制度,全面推进社会治安综合治理工作,采取有效措施,预防刑事案件、治安案件、违法违纪案件和火灾灾害事故的发生,为集团公司平稳健康发展营造平安和谐的社会环境。二、组织机构XX矿业集团公司社会治安综合治理领导组组 长:党委书记、董事长 总经理常务副组长:党委常务副书记 党委副书记副组长:集团公司其他副职级领导成 员:副总师、各职能处室及介西公安分局负责人领导组下设办公室,办公室设在武装保卫处。办公室主任由武装保卫处处长兼任。办公室为常设机构,负责XX矿业集团公司社会治安综合治理日常工作,对领导组负责。办公室要建立健全工作制度,明确工作职责,制定年度计划和实施方案。每年要与所属基层单位签订目标责任书,确定工作目标,强化工作措施,真正把社会管理综合治理工作落到实处。集团公司所属各单位要建立相应组织机构,明确职责,落实制度,确保社会治安综合治理各项工作顺利进行。三、工作目标(一)各单位要以“六不发生”,“三不伤害”(即不发生影响全公司政治稳定的问题、不发生重特大刑事案件、不发生职工赴省进京集体上访和群体性事件、不发生重特大治安灾害和火灾事故、不发生爆炸事故、不发生重大工作失职行为。不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害)为工作目标。使集团公司保持良好的社会环境。(二)各单位社会治安综合治理组织机构健全,相关工作制度完善,形成齐抓共管,广泛参与,维护企业稳定的工作格局。? (三)开展“平安区队、平安社区、平安单位”等创建活动,精心组织、措施得力、成效显著,达到省级、市级“平安单位”创建验收标准,实现和谐、文明、健康、稳定的“平安XX”。? (四)深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法治理念,组织广大干部职工认真学习“六五”普法知识,使广大干部职工的法制观念普遍增强,学法、懂法、守法、用法意识强、氛围浓。(五)切实做好矛盾纠纷调解处理工作,积极化解矛盾,提高调解成功率。?加大隐患排查,经常对职工的思想动态进行分析,有效控制和解决越级访、集体访,严防群体性事件,杜绝民转刑案件发生。对不稳定因素做到及时发现、及时疏导、及时化解,确保职工队伍稳定

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