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杭州城市花园酒店2008年整体提升方案
纲要
前言:
为增强企业文化凝聚力,提高企业的市场竞争力,秉承“以服务为基础,以为核心,以市场为先导,以人本为宗旨”的经营管理理念成为出类拔萃、永续经营的现代企业按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。
资系数 员
工
类 K 470 三档
岗位 大专以下学历新员工培训期工资 新招收员工在培训期内为0.5,其他为1 J 520 I 5
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