步行街员工工作纪律奖罚条例(11P).docVIP

东莞市xx物业服务有限公司 员工工作纪律奖罚条例规范 A 目的： 规范公司员工工作纪律奖罚标准程序，确保公司工作纪律执行遵守，奖罚分明，有法可依，适度合理、公开、公正、公平。 B 适用范围： 适用物业服务有限公司全体员工，望全体员工遵照执行。 服从上司 员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先服从后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。 工作规定 员工在工作时间内必须佩戴工作证，自觉接受行政人事部及有关部门检查。 员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗留。 工作时间坚守岗位，不得做与工作无关 的事情，不得擅离职守、串岗、聊天、工作时间打私人电话、处理私事或翻阅报纸、杂志和其他与工作无关的书籍。 工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。 三、考勤管理规定 1、 所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报“调班申请表”，提前四十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”交行政人事部备案方可生效。 2、本公司员工上下班均须亲自打卡考勤。 3、忘记打卡考勤者，经部门经理证明其确已上班，并为其考勤签证，每次尚须处罚5元，以示警戒。 4、托人打卡者经查实，旷工论处；代人打卡经查实，一次罚款100元。 未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务： 5.1 因公外出