上饶市国有企业改革中职工代表大会有关工作程序[精品].docVIP

上饶市国有企业改革中职工代表大会有关工作程序[精品].doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上饶市国有企业改革中职工代表大会有关工作程序[精品]

附件1 上饶市国有企业改革中职工(代表)大会有关工作程序 为加强国有企业改革中的民主政治建设,充分发挥职工(代表大会的民主管理、民主监督、民主决策的作用,保障企业职工群众依 法行使民主权利,根据相关法律、法规、政策文件,结合本市实际,对职工(代表)大会有关工作程序作如下明确: 一职工(代表)大会有关规定 (一) 职工(代表)大会是企业、事业单位以及其他组织职工实行民主管理的基本形式和行使民主权利的机构。 (二) 基层工会委(代表)大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。 (三依法享政治权利并企业、事业单位以及其他 (四) 职工代表中一线职工的比例应当不低于50%;中级以上管理人员为20%;一般管理人员不超过30%。青年职工、女职工代表应当占适当比例。 (五) 00人以下的企业、事业单位以及其他组织,可以实行职工大会制度或者职工代表大会制度;l00当建立职工代表大会制度。l00人以上至200人以下的企业,职工代表人数应当不少于30人;200人以上至l000人以下的,职工代表按职工人数的10%至20%确定,但不少于40人000人以上的,职工代表人数按职工人数的10%确定,但不多于400人。 (六)主席团主要由一线职工、科技人员、管理人员组成。 二建立健全职工(代表)大会的工作程序 1、依据法律及有关规定,由企业(事业)单位党委(未建立党 组织的企业可由工会与企业经营管理方协商)作出建立健全职工(代表)大会制度的决定。 2、成立筹备工作领导机构和工作机构。(一般由党、政、方面人员组成)。 3、进行宣传。对建立健全职工(代表)大会的性质、职权、任务,职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。 4、制定职工代表选举方案和选举办法。 根据企业职工人数和部门设置状况,确定职工代表总数及名额分配方案,并根据企业的实际情况按班组、分厂、车间、处(科)划分选区。 以选区为单位充分发扬民主,按有关选区大多数职工的意愿确 与企业未建立劳动关系的人员不能提名为候选人方案和候人名单应当在选举日的目前区公布 各选区按照分配的代表名额,组织职工进行直取差额选举的方式进行。大型企业或集团,可以在分厂或车间职工(代表)大会的职工代表中推选产生企业职工(代表)大会的职工代表。企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。 职工代表因工作调动离开本企业,或因离退休等原因造成代表总数不足时,应按选举职工代表的程序增补。5、选区职工大会选举职工代表应以无记名投票方式进行。大会监票人要统计选票,做好记录并将票据封存送工会存档。选举职工,划(组),选举各代表团(组)长。(一般由工会组织)。 6、工会向同级党组织(未建立党组织的企业,向筹备工作领导 机构)汇报职工代表选举及组团情况;党组织(或筹备工作领导机构) 审定职工代表、组团及团(组)长。 7、对审定的职工代表及团(组)长进行公示(一般为五个工作 )。 职工代表大会换届适用本工作程序。 三、 职工(代表)大会召开程序 (一) 会议准备 1、由企业(事业)单位党委(党组)、行政、工会共同 2、审定提交大会讨论、审议通过的议题、议案草案。3、审定日程安排和会议草案。 4、发出会议通知(提前七天以书面形式向职工代表公布职工代)。 5、大会主席团秘书长、执行主席建议名单。 ①会结合本企业实际,提出大主席团的人数,构成比例等 ②工会与党、政协商后,确定大会主席团候选人建议名单(草 ); ③召开代表团(组)长联系会议,协商确定大会主席团候选人 ④推荐大会秘书长候选人(一般由工会主席或副主席担任); (二)预备会议程序 预备会由工会主持召开。主要程序是:1、由工会主席或副主席报告本(届)次职代会的筹备情况,提 主席团候选人、大会秘书长候选人、大会执行主席候选人建议名单。 2、通过大会主席团、大会秘书长、大会执行主席名单。 3、讨论通过职代会议题和议程。 4、决定大会其他有关事项。 (三)正式会议召开程序 1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表 2/3,即可宣布开会。 2、有关负责人报告企业改制方案。 3、有关负责人报告职工安置方案。 4、职工代表对“两个方案进行审议。 5、对企业改制方案进行表决。 6、对职工安置方案进行表决。 7、审议通过职工代表大会决议。 8、有关领导讲话。 9、宣布会议结束。 (四)职工(代表)大会预备会议和正式大会主持人的主持词 1、预备会议的主持词

文档评论(0)

bodkd + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档