数据库课程设计--企业人事管理信息系统[精品].doc

成绩：__________ 《数据库原理及应用》 课程设计 课题 企业人事管理信息系统—2009 年 1 月 2 日 目 录 1绪论 3 2需求分析 3 3概念模型设计 4 4逻辑设计 7 5物理设计 7 6实验数据示例：测试阶段 8 7总结 11 企业人事管理信息系统系统设计说明书 1绪论 企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段。一直以来使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难，而且容易丢失。使用计算机对企业人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。提出查询请求（执行SQL语句），服务器完成对数据库的查询任务员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。员工各种信息的修改；对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；把查询结果返回给 通过分析，可以设计下面的数据项和数据结构： 企业部门信息 ：部门 ，员工人数，主管工作 企业工作岗位信息：工号，学历，部门，职位 员工基本信息：工号，员工姓名，出生年月，性别，婚姻状况，职位，工作时间，电话 3概念模型设计 数据库需要表述的信息有以下几种：企业信息、员工信息、企业工作岗位信息及它们之间的联系。 3.1公司信息实体E-R图 图3.1企业信息实体E-R图 3.2员工信息实体E-R图 图3.2 员工信息实体E-R图 3.3公司工作岗位信息实体E-R图 图3.3 企业工作岗位实体E-R图 3.4 系统E-R图 图3.4 系统 E-R图 实体间的联系如下： （1）一个公司有很多部门，各个部门的主管工作不同，每个部门的人数也不一样，部门和公司是多对一的关系，因此可以用部门信息来反映这个公司各个部门的责任情况。 （2）一个公司有很多工作岗位，各个岗位有不同的人来负责，职位对于各个部门是多对一的关系，所以可以用工作岗位信息来表示每个员工的职位信息。 （3）每个员工都有自己的个人基本信息，每个员工的学历信息及已婚的员工的配偶信息也不同，学历信息及已婚的员工的配偶信息与各个员工是一对一的关系。 4逻辑设计 人事管理系统中关系模式集如下： 员工基本信息(工号，员工姓名，出生年月，性别，婚姻状况，职位，工作时间，电话),主键为工号。 员工配偶信息（工号，配偶姓名， 出生年月，工作单位，电话），主键为工号。 员工学历信息（工号，员工姓名，学历，毕业学校，专业，毕业时间，外语情况），主键为工号。 企业工作岗位信息（工号，学历，部门，职位），主键为工号+部门。 企业部门信息 （部门 ，员工人数，主管工作），主键为部门。 5物理设计 （1）数据结构：设置每一数据表的属性名，类型，宽度。 （2）设置参照属性： 员工配偶信息（工号，配偶姓名， 出生年月，工作单位，电话）的工号参照员工基本信息的工号。 员工学历信息（工号，员工姓名，学历，毕业学校，专业，毕业时间，外语情况）的工号参照员工基本信息的工号。 企业工作岗位信息（工号，学历，部门，职位）的工号参照员工基本信息的工号，部门参照企业部门信息的部门 （3）关系： 员工基本信息与员工配偶信息建立关于工号的父子关系。 员工基本信息与员工学历信息建立关于工号的父子关系。 员工基本信息与企业工作岗位信息建立关于工号的父子关系。 企业工作岗位信息与员工基本信息建立关于工号的父子关系。 企业工作岗位信息与企业部门信息建立关于部门的父子关系。 （4）数据库名称：人事管理系统。 逻辑数据名称：人事管理系统。 数据文件：人事管理.mdf，初始大小：2MB，最大空间：20MB，增加量：2MB。 日志文件：人事管理_log.ldf，初始大小：2MB，最大空间：20MB，增加量：2MB。 备份设备名：rsxtbf，备份文件：rsbf.bak （5）索引：对于每一数据表关于主关键字建立索引文件。 （6）设置触发器： 要求员工基本信息中的工号被修改时，员工配偶信息表和员工学历信息表及企业工作岗位信息中的工号都被修改。 要求在员工基本信息中插入新的工号时，员工配偶信息表和员工学历信息表及企业工作岗位信息中的工号都被插入新的工号。 要求