最新全国农业系统人事劳动统计报表填报和软件操作培训教育的.pptVIP

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四、数据录入 1.进入数据录入界面。点击程序主界面中的“数据处理”进入(图13)。 2.确定单位及表名。在“数据录入”界面的左边点击选择单位和表名(图14)。 图13:数据处理 图14:“数据录入”界面 * drerte 二、指标解释 (二)从业人员 3、年末从业人数:指报告期最后一天实际领取劳动报酬的人员总数。已经招用但报告期最后一天尚未报到的人员,不计入年末人数。 4、年平均从业人数:是指报告期内平均拥有的人数。 计算方法:以一年中每个月的平均人数之和除以12,或以4个季度平均人数之和除以4。 5、专业技术人员:指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后聘任了专业技术职务的人员。 * drerte 二、指标解释 (二)从业人员 6、技术工人:指在国家机关中执行岗位技术等级(职务)工资制,在事业单位中执行技术等级工资制和在企业单位从事国家颁布的《工种分类目录》上规定的工种岗位上工作的人员。 “技术工人”中的“其他”项,是指在技术工人岗位上工作的学徒工或未定级工人。 * drerte 二、指标解释 (二)从业人员 7、学历:指一个人在学校中接受正规教育的学习经历。 学历统计,按所受教育的最高学历统计。 凡在国家各类非正规学校学习的,都应有由国家教育行政部门批准或认可的有关部门、单位出具的学历证明做为学历统计的依据。 具有学籍、由学校发给结业证书的大中专结业生,在学历上与同届毕业生一样具有同等“学历”。 * drerte 二、指标解释 (二)从业人员 下列情况不应作为“学历”统计的依据,仍按原学历统计: (1)未经国家教育部门批准备案认可的部门、单位发给的“学历证明”、“学历证书”; (2)参加高等教育自学考试以及中等专业学校考试未毕业的; (3)非学历教育的单科“专业证书”或“结业证书”。 * drerte 二、指标解释 (三)劳动报酬 1、劳动报酬:指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。 “劳动报酬”的统计对象必须与“从业人员”的统计对象一致。 2、工资总额:指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。 “工资总额”的统计对象必须与“在岗职工”的统计对象一致。 在本统计表中,“工资总额”也体现为某一特定人员群体的工资总额,如“专业技术人员年工资总额”。工资的分项统计按照国家统计局国统字[1994]37号文件的规定进行。 * drerte 三、统计要求 (一)划分行业方法 基层单位原则上按照“行政隶属”划分种植业、畜牧兽医、渔业、农机化、农垦等五行业。 在业务和机构交叉时,一定要做好机构和人员的行业划分和统计工作,不能重复统计,也不能遗漏。 (二)各单位的“从业人员人数”按“谁发工资谁统计”的原则进行统计。 新增从业人员从其报到参加工作之日起,即作为本单位的从业人员统计。 对自然减员、参军、不带工资上学的人员,从其离开之日起,即不作为本单位人员统计。 调到其他单位的人员,如果还在原单位领取工资,由原单位进行统计;调入单位从发放工资之日起进行统计。 * drerte 三、统计要求 (三)在有关劳动报酬的统计中,不管支付的形式如何、经费来源如何,只要是工资总额组成范围的内容,均应进行统计,不得遗漏。如单位一次性发放或按月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费、劳务费等,从个人工资中直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金等,以下属单位的名义发放的现金或实物等,均应计入本单位职工的工资。 一次性买断工龄所支付给职工的费用,以工会名义发放的劳保福利费和劳动保护费等不计为职工工资。 * drerte 三、统计要求 (四)机关、事业、企业单位的划分,按照国家统计局、人事部、劳动部、原国家计划委员会颁布的《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》[统制字(1990)304号]执行。 “农场”指“农事三场”,其范围主要包括国有良(原)种繁殖场,国有园艺(果、茶、药)场,种畜(禽、蜂)、水产养殖(育苗)场和事业性质的其他农场如农业系统科研、教学单位的实验(实习)场,农机试验场等。 * drerte 三、统计要求 (五)在干部岗位上工作的工人和在工人岗位上工作的干部均按执行工的工资标准统计。 (六)各企业、事

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