店铺人员入职制度、奖罚制度.docVIP

店铺人员管理规章制度 一、办理入职、离职手续须知 1、凡入职店铺员工均需填写履历表、提交本人身份证复印件、学历证明复印件、小1寸近照2张、健康证复印件给公司留档。 2、凡新入职员工，公司均会提供新员工入职培训，专用工作服用于上班使用（冬、夏装），公司会收取200元服装费，在第一个月工资里面扣除100元的培训费。 3、如员工入职工作未满三个月辞职或因违反公司纪律被解雇者，工作服不需要回收，服装费、培训费由员工个人承担。如入职工作三个月以上（包括三个月），员工退回工作服，离职时公司返还200元服装费和100元培训费。 4、员工离职必须提前30天向所属上级提交书面申请，获批准后方可办理离职手续，离职当日必须与店长或业务在店铺做好财产及跟进工作交接，双方签名确认，交接清单给公司人事部办理手续，手续完成后方可正式离职。如工作未交接擅自离职者,公司有权缓发其工资,直至交接妥善为止。 二、工作时间与休假制度 1、根据公司的实际情况，店铺的经营运作，上班时间根据各个店铺的工作性质而定，具体上班时间规范如下： 营业时间：10：00~~22：00（4人编制） 安排班表如下： 早班：10：00~~19：00（其中1小时吃饭时间）吃饭时间：12：00~~13：00，13：00~~14：00 晚班：13：00~~22：00（其中1小时吃饭时间）吃饭时间：18：00~~19：00，19：00~~20：00 晚