110厂纪厂规.docVIP

《员工手册 (4) 因班车迟到另补手续。 第三十七条 早退：无故早退者记小过一次。 第三十八条 旷工：连续旷工三天以上按自动离职处理。 第五章 劳动工资 第三十九条 工资原则 （1）工资分配遵循按劳分配原则，工资水平在公司发展的基础上逐步提高。 （2）本公司的工资及相关资料属于公司秘密，非主管部门或授权管理部门、个人不得私下打听。 第四十条 工资结构 （1）分月薪工资与日薪工资，根据各部门实际情况而定。 第四十一条 迟到、早退、缺勤、旷工按第四章《考勤管理》处理。 第四十二条 工资发放 （1）每月15-18日分部门发放工资。 （2）公司因不可抗拒的因素无法按期支付工资时，将事前与工会商议并提前三天公告通知员工。 （3）工资采取现金发放的支付方式。 （4）当员工因虚报或过失领取了不适当的工资时，必须归还公司。 第六章 员工福利 第四十三条 原则 公司遵照国家法律法规，并结合自身的实际情况做好员工的福利，按照国家规定提取福利基金。 第四十四条 法定假日 1、凡属本公司在册员工，均依法享受有十一天国家法定有薪假日。 元旦：天月日)春节： 清明节：月日)端午节：中秋节：(农历八月十五国庆节：月日、日、日职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 启发（宁波）电器制造有限公司 第 13 页 共 13 页