2011年5月2425日局外智慧.docVIP

欢迎各位学员走进思八达智慧场 2011年8月20-21日《宰相智慧》 主讲老师：赵云 辽宁思八达CEO 中小企业领袖商会总顾问 沈阳思八达总经理 山东商会执行秘书长 思八达辽宁战区执行董事 企业所有的问题都是老板的问题 什么是企业家？ 以企业为家 员工就是孩子 所有问题都是自己的问题。 坚持不懈 剩者为王 为什么要学习？ 学习的最终目的是：让自己发生改变。（改变：今天和昨天不一样） 一：首先是改变自己的状态。（一个人的状态决定结果） 例如： 男人：有状态（男人要有野性） 女人：有活力 活人就是有活力的人 男人和女人之间就是能量的吸引。 二：改变自己的思想。 经营企业就是经营人。 产品和产业都是企业创造财富的一个媒介（小领导经营事，大领导经营 人；领导者领导人心，管理者管理事物。） 一个人成功的两大核心： A：有本事让别人成为自己的心腹之己； B：有本事成为别人的心腹之己 被逼无奈 一伙理论：一个企业的发展就是一伙人去领导另一伙人。 在公司每时每刻都在想公司的事，把全身心放在公司。 二十一世纪事品等于人品。 老板有一伙人就能成就伟大的事业 成功到底靠谁？ 例如：傻根 （王宝强） 靠：贵人 例如：小沈阳 靠：贵人（赵本山） 例如：赵本山 靠贵人：姜昆 例如： 马云：（亚洲首富：孙正义） 人一辈子忘谁都不能忘记贵人 成功=自己的努力+贵人的相助+平台的提拔。 读万卷书不如行万里路。行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开悟，名师开悟不如跟着成功者的脚步，跟着成功者的脚步不如贵人相助 政治合格 改变状态 改变思想 改变态度 真实：（装）→假 →放下自己 脑随心动 （心先动 脑相随） 真实才能交心，交心才能交流，交流才能交易。 交易的本质是交换。 交换的原则是平等。 10：50中场休息 微笑提醒：请同学们进场后坐在原来的位置，您喝过的水请喝完之后到后面的物资组换一瓶新的水，感谢配合！ 11：05做三通 学员分享：上半场的收获 过江龙水暖，听了之后感觉，对员工之前的心态是想培养员工，当时还不到位，现在感觉真正的意识到要结束培养员工，帮助他们实现梦想，顺便实现自己的梦想。 21世纪事品就是人品，如何培养小孩？假设有个很好的东西，让小孩感谢身边的人，他会感谢父母还是陌生人？这是不需要教的，谁对自己好自己就会自然的对他好，所以人要真实。感谢自己的贵人，自己的董事长，是他带自己到这个行业，对自己的帮助和提拔。 浙江超雷皮具，听了一伙人理论之后非常深刻，通过老师的指导要放在工作上，感谢自己的贵人陈总。 怎样让自己成为别人的心腹。通过这个机会请自己的老大上场，表示感谢。跟了老大6年了，吃亏是福。明年自己就拥有5%的股份。 自己也跟赵云一样，从普通票的员工做起，感谢自己的贵人蔡总。鞠躬感谢！学到了很多老板的心胸和气质。目前自己在公司的时间较少，自己的员工现在操心的比较多。 女鞋公司，公司中高层总共老了17位，学到了做人应该学会感恩！感谢公司董事长周总，感谢给自己培训的机会。做人一定要诚实，要沟通。每一天努力的把自己的事情做好，及时的与上下级沟通好。表示感谢和敬佩。 瓯海飞达眼镜公司，学习到了很多，感悟到例如平时沟通不顺畅，一伙人的力量和必要性。对于自己的贵人，感受到非常的感慨，现在公司工作5年了，没有公司的贵人就没有现在站在台上的自己，心情澎湃，邀请张永贤贵人给自己一个深深的拥抱！张永贤发言：张德松来公司5年了，现在得到员工和领导的认可，成为生产部主管，希望他今后在职业生涯中发展的更快！ 豪维顿服饰，行政部经理蒋经理，感觉自己要和老板一条心，今后回去要和老板成为一伙人，今天是老板带自己一起学习的，希望在场的每位学员给自己做见证，让老板吴晓敏让自己达成心愿，在自己家乡开个工厂。吴晓敏发言：希望自己的员工和自己一条人，只要自己的员工没有私心，和自己一伙人，也很愿意做这个承诺。 第一次学习思八达的课，感觉到非常的实在，而且给人的深思比较多。也许是自己的性格问题，和公司总会有一些问题存在，现在想想都是不应该的，只要和老板一条心，什么事情都能解决，会和葛总好好沟通，是自己的贵人，表示感谢！ 让学员猜自己是什么行业，来自罗夫塔涂料，让自己的团队跟在场的学员打招呼，罗夫塔是一家人，更胜一伙人。大家心中充满爱！ 服饰公司，大家在一起做事要一条心，有爱心，劲往一处使。 赵云老师上场 要改变以往的学习方式，要激励人到台上分享，把自己的心里话都说出来。成长才会比较快！员工其实只要把事做好了，老板自然会提拔自己。 脑随心动、心动马上行动，必须是正能量的，负能量不行。 人之所以活的累，大部人是脑袋被道义影响太深，被道德所绑架。 员工心里想什么马上就要表达，跟老板表达自己的想法。 赵云老师自己在公司六起六落，当上了公司的经理。坐公交车的体验，