人力资源会计信息披露问题研究【毕业论文 任务书 文献综述 开题报告】.docVIP

人力资源会计信息披露问题研究【毕业论文 任务书 文献综述 开题报告】.doc

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人力资源会计信息披露问题研究【毕业论文 任务书 文献综述 开题报告】

人力资源会计信息披露问题研究【毕业论文+任务书+文献综述+开题报告】 Abstract:With the development of science and technology as well as the knowledge economy, human resourses are more and more important to the creation of corporate value and it also influences the survival and development of a company. So human resourses should be regarded as asset of a company. We can make use of accounting method to confirm, compute and report, thus satisfying enterprise managers’ and the relevant people’s need of corporate information. So the research of disclosure of accounting information has become a necessary and a trend.This article firstly describes relevant conception of human resourses and the significance of resarch, secondly describes the status quo of accounting information disclosure of human resourses through analysing disclosure method, problems during the process and influencial factors. It also comes up with some suggestions to regulate disclosure of accounting information in our country. Key Words:human resource;human resource accounting;information disclosure 目录 一、人力资源会计信息披露的概念及研究意义 1 (一)人力资源会计相关概念 1 (二)人力资源会计信息披露研究意义 1 二、人力资源会计信息披露形式 2 (一)非货币计量信息 2 (二)表内披露与表外披露 3 (三)补充报告模式和独立报告模式 4 三、人力资源会计信息披露存在问题 4 (一)人力资源信息的难计量性 4 (二)传统财务报表的局限性 5 (三)企业人力资源信息披露的投入产出比不高 5 (四)信息披露困难重重 5 四、影响人力资源会计信息披露的因素分析 6 (一)人力资源成本的计量和量化 6 (二)人力资源经济价值的计算 6 (三)人力资源信息披露障碍 7 五、规范我国人力资源会计信息披露的建议 7 (一)人力资源的基本情况及计划 8 (二)人力资源成本 8 (三)人力资源价值 8 (四)其他有关人力资源的信息 9 参考文献 11 致谢 13 我国有关人力资源会计的研究,在1985年引入人力资源会计的概念后才开始。这之后对人力资源会计的研究呈上升趋势,在1999年和2000年可以说达到顶峰。但对其研究方向主要集中在人力资源会计基本理论框架,人力资源会计的确认、计量、报告,人力资源会计核算,知识资产、知识资本、知识经济与人力资源会计,而对于信息披露这方面涉及不多且不够系统[1]。人力资源是企业中最重要、最活跃、最具创造力的因素。无论是对投资者,企业经营者,债权人,还是对人力资源所有者来说,其研究意义十分重大。 研究人力资源会计信息披露,特别是从分析人力资源会计信息披露的现状以及存在问题方面展开,希望能为企业和投资者做出经济决策提供参考,对人力资源会计理论与实务的发展有所帮助。 一、人力资源会计信息披露的概念及研究意义 (一)人力资源会计相关概念 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。与人力资本相比,它们之间既有联系又有区别。两者的联系是人力资本包含于人力资源,两者的区别在于人力资源强调人的主观能动性,而人力资本强调的是人力资源的投资对人后天能力的影响。 人力资源会计涵盖范围较广,包括人力

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